领导干部应当践行怎样的政绩观

　　 党的十八大以来，围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等问题。政绩观是指导干部干事创业的“价值观”，是“心之所想”，更是“行之所向”。领导干部作为党和国家事业的引领者，必须树立正确的政绩观，作出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　“政”为“民”出，要以人民为中心。“民为邦本，本固邦宁”，以“人民”为中心的政绩观论一直被智慧的中华民族所推崇。司马迁在《史纪》中评价商鞅法行十年最大的功绩为“秦民大悦”，欧阳修怒斥一味迎上而竭天下之财、兴无用之役的官吏，说他们是“但欲广耗国财，务为己利，恣侵欺于官场，图酬奖之功劳”。“为民”而不“唯上”的政绩观理念同样被领导干部所吸收，不止一次强调“领导干部要树牢造福人民的政绩观”“我们干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失，要坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展”。领导干部要践行“党之初心”，首先就要聚焦“民之关切”，要有“天下之治乱，在万民之忧乐”的政治智慧，有“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的为民情怀。哪里有人民需要，哪里就能创造业绩，业绩好不好，要看群众实际感受，由人民来评判。

　　“显”随“潜”伴，要处理好当前与长远的关系。孔子言：“无欲速，无见小利。欲速，则不达；见小利，则大事不成”。领导干部在干事创业中要处理好“显绩”与“潜绩”的关系。显功看得见、摸得着，功成则身就，潜功不显山、不露水，但影响长远。我们党员干部不能一味追逐“小利”却“大事不成”，既要做“群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功”，既要有“功成不必在我”的广阔胸襟，又要有“功成必定有我”的奋斗精神。

　　以“点”带“面”，要处理好全局与局部的关系。“不谋全局者，不足谋一域”。唯物辩证法指出“部分是整体中的部分，整体的功能、状态及其变化也会影响部分”。领导干部应当具有全局眼光和“一盘棋”思维，干事创业不能仅仅局限于自己的一亩三分地，要把所做的事放到奋力谱写中国式现代化中去谋篇布局，要在融入和服务国家重大战略上担纲担责、奋勇争先，心怀“国之大者”，主动将自身发展放到国家战略中去定位，以更高的站位、更大的担当，扛起责任重托。

　　为政之要，惟在得人；干事创业，首在树立正确政绩观。领导干部要坚持将党性教育为根本，思想教育为引领，本领强化为要务，真正把正确政绩观内化于心、外化于行，在新时代新征程上开创新局面、展现新气象、实现新作为。

领导干部在践行政绩观时，应深刻理解“政”字的内涵，即“为民服务”。政绩观的树立，不仅是价值观的体现，更是行动的指南。领导干部要将人民的利益放在首位，以人民的需求和期待为出发点和落脚点，真正实现“政为民用”。 领导干部要树立正确的政绩观，首先要明确政绩的主体是人民。政绩不是领导干部个人的荣誉，而是为人民服务的成果。领导干部要时刻牢记“为民”的宗旨，把人民的满意度作为衡量政绩的重要标准。 其次，领导干部要树立正确的政绩观，还要注重政绩的实质。政绩不是空洞的数字和指标，而是具体的、实在的、能够解决人民实际问题的成果。领导干部要深入基层，了解人民的疾苦，解决人民的实际问题，让人民真正感受到政绩带来的变化和实惠。 最后，领导干部要树立正确的政绩观，还要注重政绩的长远性。政绩不是一时的、短期的，而是长期的、持续的。领导干部要立足长远，制定科学合理的发展规划，为人民的长远利益和国家的长远发展奠定基础。 总之，领导干部要树立正确的政绩观，以人民为中心，注重政绩的实质和长远性，真正实现“政为民用”，为人民创造更多的福祉。