强化干部队伍建设,铸就基层发展“硬实力”
基层是一切工作的落脚点。工作能不能抓好,抓到位,活力在基层,关键在基层干部,建设高水平的基层干部队伍刻不容缓。
着力加强领导班子队伍建设。火车跑得快,全靠车头带。强基层首先要做到强“班子”。要在进一步完善中心组学习、民主生活会、集体党课等制度的同时,结合班子建设的具体情况,大胆进行制度创新,积极探索加强班子思想政治建设的新办法、新制度,努力营造“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气,增强领导班子通过自身建设提高自身素质、解决自身问题的能力。增强贯彻执行民主集中制的自觉性,提高领导水平和决策水平,提升领导班子的整体合力。
大力加强村级班子队伍建设。基层是我们党的执政之基、力量之源。强化基层治理就要不断增强村级班子的凝聚力和战斗力,积极探索村级组织工作运行办法,不断完善村级组织工作规范,制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为,建立起高效有序、充满活力的“两委”运行机制。
全力提升基层党员干部执行力。以党纪学习教育活动为契机,通过深入开展“学党纪、强作风”工作,提高基层党员干部执行力。着力解决影响执行力提升的突出问题,大幅度提高领导班子和党员干部队伍综合素质,提高工作能力和领导水平,强化政治意识、责任意识和发展意识,消除“慵懒散、宽松软”等现象,凝聚执行合力,增强工作效能。使基层干部作风进一步好转,发展环境进一步优化,工作干劲进一步提高。
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