年轻干部要自觉做勇于担当作为的奋斗者

　　新时代新征程，广大青年要在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，要鼓舞和激励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。奋斗是青春最亮丽的底色，也是中华传统文化之独特精神。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。新时代的青年，要鼓足干劲、砥砺前行，以饱满的精神状态担负起民族复兴之重任。
　　
　　政治上，要“高站位”，不要“秀姿态”。年轻干部要始终把好自己的“政治关”，时刻绷紧“政治弦”，校准“政治标”，立志做大事，而不是立志做大官，比“提高”不比“提拔”，时刻把讲政治摆在首位，落实在行动中。党员要做到在党言党，对党忠诚，坚决拥护党的领导；不断强化使命感和责任感，要时刻胸怀全局，顾全大局，服务大局，进一步牢固树立想干事、能干事、干成事的理想信念，敢于并善于担当，在艰苦奋斗上做表率。
　　
　　工作上，要“出实效”，不当“绣花针”。“冰冻三尺，非一日之寒。”年轻干部在大有可为的新时代，干事创业要一步一个脚印，避免“一阵风”。年轻干部要把工作当成事业，用过硬的本领和务实的举措，推动工作“出实效”。着力对照工作岗位，对照业务短板，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断提升自己的专业思维、专业素养和专业方法，在实践锻炼中提升业务水平，成为行家里手。要学会从工作中找成就感，定了工作目标就不放弃，不断提升工作效率，提高工作质量，把每项工作计划好、落实好，在一步步工作落实中积累成绩，创造“最优战绩”。
　　
　　职责上，要“敢担当”，不做“缩头龟”。当前，改革发展正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，各项重点工作、难点工作接踵而至，每一个都是难啃的“硬骨头”。年轻干部要充分认识到有为才有位。面对矛盾问题敢于迎难而上，面对险重任务能够顶得上去，这样的干部平台才会越来越广，舞台才会越来越大。干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。广大年轻干部一定要发扬“主人翁”精神，该负责的时候担起来，该顶得上去的时候顶上去，对得起组织和群众的信任和期待。
　　
　　服务上，要“沉下去”，不摆“官架子”。从群众中来，到群众中去，是我们党的优良传统，也是干部成长的重要途径。青年干部应坚持“身入”群众，做到深入基层、深入群众，与群众打成一片。坚持“心入”群众，用心去融，融进心扉，才能真正了解基层、了解群众。要服务群众解民忧。坚持以问题为导向，从群众最现实、最紧迫、最期盼解决的问题入手，通过“量体裁衣”“分步推进”，真正解决一批问题，让群众切实感受党的温暖和关怀，在为民服务中校验年轻干部的党性成色，争做为民服务的“奉献青年”。
　　
　　年轻干部要勇于担当作为、能为敢为善为，通过自己的不懈奋斗创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。在关键时刻、危急关头、重大任务前站得出来、豁得出来、顶得上去，在大战大考中践行初心使命、彰显担当作为。（宁波市海曙区江厦街道  王维春）

年轻干部在新时代的征程中，应以奋斗的姿态书写青春的华章。正如所言，奋斗是青春最亮丽的底色，也是我们传统文化的独特精神。在政治上，年轻干部应以高站位、坚定立场，将忠诚和使命感融入行动，以实际成效展现担当。工作中，更应注重实效，避免形式主义，以实际行动推动工作发展，实现个人价值与社会进步的双赢。让我们一起，以饱满的热情和坚定的信念，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。