开拓创新勇向前 青春正逢扬帆时

　　惟创新者进，惟创新者胜。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，要做好创新这篇大文章。年轻干部是国家建设的源头活水，是发展事业的主力军。进入新时代，面对新变化、迎接新挑战、解决新问题，比以往任何时候都更加需要创新，这就要求年轻干部强化创新的思维、理念、方法和实践，在创新中求突破，在突破中谋取新成效。

　　树立正确的创新理念。做过去没有做过的事是创新，把过去做过的事做得更好也是创新；自我研究、自我探索是创新，借鉴他山之石协同整合、集成优化也是创新；大刀阔斧的改变是创新，细致入微的改进也是创新。即使是在循道而行、循次而进的学习成长过程中，依然有着广阔的创新空间。急躁心态往往是一些年轻干部容易犯的毛病，在工作中时常存在将创新视同于“新花样”“新提法”的错误认知，不但推动不了实际工作，还增添了负担。因此，年轻干部要时刻葆有正确的创新理念和创新习惯，戒骄戒躁，勇于跳出“舒适区”，借鉴“老路”而不盲从“老路”，汲取经验而不迷信经验，形成靠创新解决问题、推动工作的内在动力。

　　找对合理的创新方法。创新是方法，落实是目的，提高创新能力要牢牢把准方向，做到有的放矢。一方面，要敢于创新。年轻干部干事创业就要敞得开臂膀、放得开手脚，奔着问题去、对着问题改，在解决问题中成长。现在“三门”干部在年轻干部中并不少见，由于学生思维的转变不及时以及阅历经验的缺乏，做起事来循规蹈矩、小心翼翼，甚至有些干部深受“多一事不如少一事”“干得多错得多”等躺平思想的荼毒，从而出现主观避难、客观畏难的现象，长此以往，导致固步自封，难以更好适应未来时代发展的要求。另一方面，要善于创新。创新不是胡干、蛮干，而是能干、巧干。年轻干部要时刻不忘抬头看路，按照新形势、新任务的要求，了解工作实际，吃透政策规定，做到实事求是地创新。杜绝空想主义，坚持以创新的思路、创新的理念、创新的举措解决新问题，不断提升工作效能。

　　练就扎实的创新本领。创新突破，既看胆识，更靠本事。创新是建立在具有丰富的知识、开阔的视野的基础上，年轻干部具有与生俱来的对事物的学习与接受能力。因此，青年干部要向原文原著学习，向先进典型学习，借“他山之石”，用科学的理论武装自己，通过学习来储备知识、增长见识、开拓视野，与时俱进，找准发展的突破口，提高能力。同时，更要拒做纸上谈兵“办公室干部”，用好调查研究这个“传家宝”，既要对“上”吃透政策精神，也要对“下”调研摸清基层情况，形成上下联动、合力创新的生动局面。

　　创新不是喊喊口号、做做样子就能实现的。广大年轻干部务必要充分发挥创新思维，打破传统思维定势，摆脱路径依赖，敢于创新、乐于创新，练就扎扎实实的创新本领，不断开创事业发展新局面。

　　（浮屠镇 陈格）

“开拓创新勇向前，青春正逢扬帆时。” 这句话提醒我们，青春是创新的黄金时期。年轻干部要勇于探索，敢于突破，以创新驱动发展。创新不仅在于创造新事物，更在于优化旧事物。我们应该树立正确的创新理念，认识到创新是一个全方位、多层次的过程，不仅限于大刀阔斧的变革，也包括细致入微的改进。年轻干部要摒弃急躁心态，以平和的心态面对创新，这样才能在创新中求突破，在突破中谋取新成效。让我们一起在新时代的征程中，以创新为帆，扬帆起航。