“三个”聚焦 推进基层党建高质量发展

　　新时代赋予了基层党建工作新的使命和任务，要求党建工作必须与时俱进、不断创新。全面提高基层党建质量，重点在于提升党组织的引领力、组织力、执行力。
　　
　　一、聚焦“塑形固本”，提升基层党建引领力。坚持以党的政治建设为统领，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，善于从政治上看待问题、分析问题、解决问题，把党的创新理论作为教育党员的首课、主课、必修课，发挥中心组领学促学作用，推进主题党日、实地践学、案例展示、读书分享，用好红色资源、思政资源、生态资源、科创资源，开展“微党课”“微宣讲”“微视频”等沉浸式学习，打牢思想政治基础，不断提升党员干部政治“三力”。
　　
　　二、聚焦“主体主业”，提升基层党建组织力。坚持以更高标准、更实举措，压紧压实各级党组织负责人“第一责任人”责任和其他班子成员“一岗双责”，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，实施具体化清单管理，强化工作统筹，科学部署任务，通过同向发力，务实推动目标融合、工作融合、思想融合、组织融合、机制融合。注重搭建党组织和党员干部干事平台、比武擂台，采取争扛流动红旗、争创党员先锋岗、争当服务群众标兵等方式，引导党员干部在机遇面前主动出击、在困难面前迎难而上、在风险面前积极应对。持续推动资源、服务、平台下沉，促进党员与基层群众想在一起、干在一起。
　　
　　三、聚焦“有力有效”，提升基层党建执行力。坚持一严到底纠“四风”，把作风革命、效能革命的要求贯穿到基层党建各环节、全过程，纵深推进基层组织清廉“细胞”培育，深化党员干部纪律教育，深入治理违规吃喝问题，持续纠治形式主义、官僚主义，打造特色鲜明的廉洁文化。严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等“懒惰”病，完善担当作为激励和保护机制，积极为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，努力形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。一以贯之抓监督，紧盯管人管钱管物管审批的重点岗位、关键环节和重要人员，用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，推进政治监督具体化精准化常态，以高质量党建服务高质量发展。

在推进基层党建高质量发展的过程中，我们可以从以下三个方面进行思考： 1. **塑形固本**：强化政治引领，确保党的创新理论深入人心，通过多样化的学习方式，如“微党课”、“微宣讲”等，提升党员干部的政治素养和理论水平。 2. **主体主业**：明确党建的核心任务，加强党组织的凝聚力和战斗力，通过制度创新和实践活动，增强党组织的组织力。 3. **创新发展**：鼓励基层党建在实践中探索新方法、新途径，不断优化和提升党建工作的质量和效果，以适应新时代的要求。 让我们共同努力，以创新的精神和实践的智慧，推动基层党建工作不断向前发展。