@年轻干部：朝“气”蓬勃，书写壮美画卷

       前路光明，道路宽阔。面对繁琐的基层工作，应如何调整自身状态，如何适应工作节奏，如何扎根于群众？“士不可以不弘毅，任重而道远”，作为年轻干部，我们更应找准自身定位，携带“三气”，以昂扬的姿态、饱满的精神奋力谱写新时代壮丽华章。

　　带着初入工作的“傻气”，以“奉献”二字开卷。基层工作最能锻炼人，也“最能磨练人”，现在的年轻干部学历高、脑子活，说话灵动，选用有点“傻气”的干部，就是要选真心把群众利益放在首位，真心把发展大局放在首位，甚至甘于牺牲自己的利益来维护群众的利益、维护整个发展大局的干部。当个人利益与集体利益发生冲突时，很少考虑自己收入的多寡，个人的得失、进退，正是这种“傻气”，无数有这种“傻气”的年轻干部推动着我们的事业一步步地走向胜利。全面深化改革有许多艰辛的工作要做，有很多复杂的矛盾要去解决，当这种有点“傻气”的党员干部越来越多的时候，推进实现中国式现代化的步伐必将大大加快。

　　不断提升工作的“灵气”，以“勤学”二字阅卷。所谓“灵气”，就是悟性，是工作实践的“开窍”程度。“灵气”不是天生的，是从学习思考、实践锻炼和总结提升中得到的。学习思考愈深入、愈有成效，“灵气”也就愈强。年轻干部要善于学习、勤于思考，通过学习开阔视野、增强才干;通过思考发现规律、运用规律，增强举一反三、触类旁通的能力。“闭门造车”造不来“灵气”，只能从实践锻炼中领会感悟，年轻干部要以想干事作为激励自己的动力，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己的追求，以干成事作为自己的目标，不断在实践中磨炼和检验自己，在认真和细心将每一件事情做好的同时增强“灵气”。

　　培植干事创业的“霸气”，以“担当”二字答卷。腹有诗书气自华。年轻干部内心自信果敢，就会彰显一定的“霸气”。当然，这种“霸气”不是“霸道”，不是对基层、对同事的以权压人、盛气凌人、颐指气使，而是对工作、对事业的高度负责。基层工作时间紧、任务重、压力大，若是不自我加压，面对难题踌躇不前甚至“迎难而退”，必然会越来越“不霸气”。塑造雷厉风行的“霸气”之风，要在工作中磨砺敏锐的洞察力，须以身作则、自我加压，发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，方能“霸气”开辟解决问题的新局面。群众殷切期盼，形势变幻莫测，机会转瞬即逝，唯有拿出舍我其谁的气概、干事创业的实力、拍案定板的魄力，才能当好“霸气”的基层干部。

作为年轻干部，你们正站在时代的前沿，肩负着推动社会进步的重任。面对基层工作的挑战，首先要调整心态，保持学习的热情和开放的心态。其次，要融入群众，倾听他们的声音，了解他们的需求，这样才能更好地服务他们。同时，要有勇气面对困难，敢于担当，用“傻气”去奉献，用“正气”去引领，用“锐气”去创新。记住，“士不可以不弘毅，任重而道远”，愿你们携带“三气”，以昂扬的姿态、饱满的精神，书写属于自己的壮丽篇章。

前路漫漫！