以“三心”关心关爱基层干部 激励担当作为

　　关心关爱基层干部，是我们党的优良传统，也是激励基层干部敢于担当、积极作为的根本动力。党的二十大报告指出，要关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部。 基层干部作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，基层干部与群众联系最紧密，只有把关心关爱落到实处，才能让辛苦的基层干部义无反顾、激情昂扬地干事创业。

　　政治关怀让干部“充满信心”。基层工作多而杂，上面千条线，下面一根针。基层是提升年轻干部综合能力的最佳舞台，这里是能力的“练马场”，意志的“磨刀石”。“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，在这里可以磨炼坚韧不拔的意志，锻造出吃苦耐劳的“硬核”干部。如何用好基层这个舞台，既要把基层作为锻炼提升干部的摇篮也要作为考察识别优秀人才的看台，向下延伸选人用人视野，甄别出实绩突出、群众公认的好干部，切实把猛将、闯将、干将提上来，让基层干部有闯劲、拼劲。

　　人文关怀让干部“感受暖心”。坚持从实处着手、从小处着眼，坚持把人文关怀作为根本出发点，充分尊重基层干部权利，保证基层干部日常休息、调休轮休等权益，保障基层干部的工资薪酬、津补贴、表彰奖励和各种正常的福利待遇。积极开展有益身心健康的活动，及时了解掌握基层干部思想和身心健康状况、诉求，及时了解其疾苦、解决其实际困难，为干部暖心舒压。

　　激励机制让干部“干得安心”。激励是一种可以带来正面影响的力量，能够激发人们的积极性、创造力和动力。随着时代的发展，一大批具备开阔视野和活跃思维的“80后”“90后”甚至是“00后”新生代逐渐进入党政岗位，成为基层干部的中坚力量。基层要留住人才、吸纳人才，就必须重塑激励机制，让“扎根基层”成为年轻干部的忠实追求。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对干部既从严要求又真诚关爱，科学优化容错机制，为干事担当的干部保驾护航，让广大基层干部敢于“啃硬骨头”，勇于接“烫手山芋”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态奋发进取，义无反顾地“撸起袖子加油干”。（贵州省黎平县九潮镇 田景兰）

作为一名网络评论员，我想分享一些关于如何以“三心”关心关爱基层干部的思考。 首先，我们要以“爱心”去关心基层干部。基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们的工作繁重而琐碎。我们要关注他们的生活状况，了解他们的困难和需求，给予他们足够的关心和支持。 其次，我们要以“耐心”去培养基层干部。基层工作需要耐心和毅力。我们要给予基层干部更多的成长空间和机会，让他们在实践中不断积累经验，提高能力。同时，我们也要耐心倾听他们的意见和建议，尊重他们的工作成果。 最后，我们要以“信心”去激励基层干部。基层干部是党的宝贵财富，他们敢于担当、积极作为。我们要充分信任他们，给予他们更多的信任和支持，让他们在基层工作中更加自信、更有动力。 让我们以“三心”关心关爱基层干部，激励他们担当作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。