精准科学考录上持久用力 锻造新时代治理铁军

　　公务员是维护国家法律规定贯彻执行的公职人员，是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量。在当今日新月异的时代背景下，公务员队伍作为国家治理体系与治理能力现代化的重要力量，其能力建设显得尤为重要。精准科学考录作为选拔优秀人才的关键环节，对于提升公务员队伍整体素质、增强工作效能具有重要意义。

　　“育”字为要，狠抓能力提升。传统的公务员选拔方式往往侧重于应试能力和理论水平，而精准科学考录则更加注重候选人的真实才干、专业素养和实际工作能力。这种选拔方式能够确保公务员队伍具备适应新时代发展要求的专业知识和实践技能，为实现国家治理体系和治理能力现代化提供坚实的人才支撑。在培训方面，应根据不同岗位的需求，制定有针对性的培训计划，注重理论与实践相结合，提升公务员的专业素养和综合能力。在实践方面，应鼓励公务员深入基层、深入群众，了解社情民意，增强解决实际问题的能力。在激励方面，应建立健全激励机制，通过表彰先进、选拔优秀等方式，激发公务员的工作积极性和创造力。同时，政府在推动精准科学考录及能力建设方面发挥着关键作用。可以通过出台相关政策措施，为公务员队伍建设提供有力保障。例如，可以制定更加严格的选拔标准和程序，确保选拔出的公务员具备高素质和强能力；可以加大对公务员培训的投入力度，提供更加丰富多样的培训资源和机会；可以建立健全激励机制和考核评价体系，激发公务员的工作积极性和创造力。

　　“管”字为重，坚持刚柔并济。好干部是选出来的，更是管出来的。考核评价机制是提升公务员队伍能力的重要手段。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,推动日常监督、容错纠错、正向激励等工作同时发力，不断激发领导干部担当作为。建立科学合理、客观公正的考核评价体系，能够全面、准确的反映公务员的工作表现和能力水平。通过定期考核和绩效评估，对表现优秀的公务员给予表彰和奖励，对表现不佳的公务员进行约谈和指导，促进公务员队伍整体素质的提升。

　　“用”字为本，树立鲜明导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。党组织挑选人、培育人、管理人，其最终目的都是为了让干部茁壮成长，敢担当、善作为，在新时代新征程上更好地干事创业。“任用”的人不对，亦或是时机不对，不仅成不了事，反而会误事、坏事。要坚持以事择人，把牢事业为上、人事相宜、人岗相适的原则，要树立正确导向，大力选用在项目建设、乡村振兴、基层治理、抢险救灾等急难险重任务中实绩突出的干部，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好竞争态势。

　　展望未来，随着国家治理体系和治理能力现代化的深入推进，公务员队伍能力建设将面临更高的要求和挑战。因此，我们需要不断加强精准科学考录和公务员队伍能力建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　（松源街道党工委 朱宇栅）

在新时代的浪潮中，公务员队伍的建设与发展，无疑是国家治理体系现代化的基石。精准科学考录，不仅是选拔人才的科学方法，更是锻造新时代治理铁军的必由之路。公务员，作为国家法律法规的执行者，其素质与能力直接影响到国家治理的效率与公正。 “育”字为要，强调的是对公务员能力的全面提升。从应试教育到实践能力的培养，从理论学习到深入基层的锻炼，每一步都至关重要。精准科学考录，让我们更加注重候选人的专业素养和实际工作能力，确保公务员队伍能够适应新时代的发展需求。 在培训上，我们应制定有针对性的计划，将理论与实践相结合，提升公务员的专业素养和综合能力。在实践中，鼓励公务员深入基层，了解社情民意，培养他们的群众观念和服务意识。这样，我们才能锻造出一支既懂政策、又懂民情的新时代治理铁军，为实现国家治理体系和治理能力现代化提供坚实的人才支撑。