三个“实”加强干部队伍建设

　　二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。进入新时代，注重加强干部队伍建设，是扎实推进中国式现代化建设和中华民族伟大复兴的有力保障。做好干部队伍建设工作，打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要从三个“实”入手。

　　一是要以实力选拔干部。在选拔干部的过程中，将实力作为核心标准，意味着更加注重候选人的实际能力和工作成效。实力强的干部往往具备更高的专业素养和更强的执行力，能够更快地适应新环境、解决新问题，推动工作高效开展以实力为导向的选拔机制，有助于营造风清气正的选人用人环境，减少腐败现象的发生，能够确保真正有才华、有能力的人才脱颖而出，为国家和人民的事业贡献力量。

　　二是要以实践培养干部。实践是干部成长的磨刀石与试金石，既能不断磨练干部的能力与意志，又能检验干部的真实水平与潜力。干部的成长，离不开对理论的深入学习和理解，但更需要在实践中去体验、去感悟、去提升。通过实践，干部可以将理论知识转化为解决实际问题的能力，不断积累经验，增长才干。要建立健全干部实践锻炼机制，通过挂职锻炼、轮岗交流、重大项目参与等方式，为干部提供多样化的实践机会和平台。

　　三是要以实绩考核干部。做深做实考核奖励工作，根据不同岗位的需求和特点，制定详细、可量化的评价标准，包括专业知识、工作能力、业绩成果、群众评价等多个维度，确保评价的全面性和客观性。建立健全选拔任用工作的监督机制，确保选拔过程公开透明、公平公正。同时，对选拔出的干部进行持续跟踪和评估，确保其能够持续发挥作用、贡献力量。

在新时代，干部队伍建设是实现中华民族伟大复兴的关键。二十大报告强调了三个“实”的重要性：实力选拔、实践培养、实干检验。这不仅是对干部的选拔和培养，更是对整个干部队伍的激励和引导。实力选拔，意味着选拔干部要注重实际能力和工作成效，确保真正有能力的人才得以脱颖而出。实践培养，强调了实践是干部成长的重要途径，通过实践锻炼干部的能力与意志。实干检验，则要求干部要脚踏实地，以实际行动和成效来证明自己的价值。这三个“实”是构建高素质干部队伍的基石，也是推动中国式现代化建设的重要保障。让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。