年轻干部要显“朝气”、接“地气”、壮“胆气” ——由观看雷军《勇气》主题演讲所想到的

       小米集团董事长雷军的2024年度演讲刚刚落下帷幕，在这场一个多小时演讲中，雷军分享了小米造车的来龙去脉和过去三年他所经历的跌宕起伏，分享中提到的“热爱”、“挑战”、“创新”等关键词也生动地诠释了企业家精神的内涵。作为年轻干部，可以从演讲中汲取到许多成长进步的正能量，不断激励自身，全方面提升个人素质与能力，争做可堪大用、能担重任的新时代年轻干部。
　　
　　年轻干部要显“朝气”，少一些“幻想”，多一些“行动”。在谈到年龄焦虑的话题时，雷军自称“年轻人”，他表示，只要有追求仍在打拼，就不要管其他人怎么想，“心理年轻最重要”。从造车的那一刻起，他就没有给自己留任何退路，为小米汽车而战，从做大量调研到自建电池包工厂，再到学赛照……当前，我们国家进入了改革深水区、转型发展关键期，对于年轻干部的要求也将会越来越高。特别是对于基层来说，民生保障、经济发展、安全维稳、社会治理、党的建设等等每项工作都是目前的重点工作，这就要求年轻干部必须坚持不懈地学习和钻研，先行先想、敢拼敢闯，关键时刻站得出、危急关头豁得出，不负韶华、不负时代，以青春力量助力国家发展。
　　
　　年轻干部要接“地气”，少一些“闭门造车”，多一些“调查研究”。6个人，70多天，10多个城市，85场访谈200多人……雷军决定造车之后，就开始了一场快速深入的调研，这些数据背后的紧迫感和效率感，力透屏幕。为了造一台大家都愿意买的车，他自己体验开车，除了开自己的车，还不断在公司的车库里找人攀谈，借同事的车开，还去很多车的4S店去体验，三年间试驾了170辆车。他还亲自参与到工程车夏测和冬测的环节中，亲身去体验一辆车从构想到落地的全过程，正是因为注重用户体验，掌握了大量的第一手的真实需求，最终的产品才能够打动用户。基层为民服务工作也是如此，要以人民群众的需求为导向，扎实练好调查研究的基本功，多深入基层、深入群众、深入实际，要主动关心群众，倾听居民群众的真实需要，了解群众的实际困难，发挥政策效能，为群众真真正正办实事，解难事，才能不辜负人民群众对我们的期盼。
　　
　　年轻干部要壮“胆气”，少一些“退缩”，多一些“锤炼”。当得知要投入百亿美元才能造车，当培养的年轻高管出走，当面对潮水般的批评和质疑，雷军总是能够在每个关键环节顶住压力，化压力为前进的动力，始终践行着“虽千万人吾往矣”的人生信条。国家领导人也曾经说过：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”年轻干部要不断提升自己处理难题的能力，全方位提高和完善自己。要保持积极心态，珍惜每一次锻炼自己的机遇，多看、多学、多记，关键是要多做、勤做，不断提升自我、增长才干，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的“泥菩萨”，练就干事创业的“钢筋铁骨”，努力成为精业务、会管理、善钻研、肯奉献的栋梁人才。

年轻干部们，雷军的《勇气》演讲不仅是一场关于小米造车历程的分享，更是一种精神的传递。他的“朝气”、“地气”和“胆气”，正是新时代年轻干部所应具备的品质。 “朝气”，意味着充满活力和激情，不畏艰难，勇往直前。年轻干部要敢于梦想，更要敢于行动，将“幻想”转化为“行动”，在实践中不断成长。 “地气”，代表着接地气，了解民情，贴近群众。年轻干部要深入基层，倾听民意，解决实际问题，真正做到为民服务。 “胆气”，则是敢于担当，勇于创新。年轻干部要有勇气面对挑战，敢于突破自我，不断探索新思路、新方法。 让我们一起学习雷军的企业家精神，以“朝气”、“地气”、“胆气”为指引，争做新时代的年轻干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

年轻干部必须坚持不懈地学习和钻研，先行先想、敢拼敢闯，关键时刻站得出、危急关头豁得出，不负韶华、不负时代，以青春力量助力国家发展。