“三个转变” 破解扎根基层之困

　　党的二十届三中全会《决定》指出，“鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。”基层是年轻干部历练成长最好的土壤，年轻干部要敢于走进基层、扎根基层，通过主动作为，破解自身本领恐慌之难、恐惧基层之困，把对基层大有可为的期盼转变为大有作为的实践。
　　
　　不断夯实基础，实现“要我学”“怎样学”到“我要学”的转变。年轻干部提到自身缺点的时候总认为自己基层经验不足，有时候因为学习迷茫在一线东忙西忙，没有精准把握学习的针对性和实效性。保持“本领恐慌”的状态很重要，但学习应该是全面的，要坚持学原文、读原著，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动工作；要坚持学业务、攒经验，扎实的业务功底和丰富的工作经验是在遇到问题、解决问题中积累出来的，每一个你认为难解决的问题，是一种考验，需要沉在一线不断实践提炼解决问题的做法，及时总结复盘，从而学会求解，做出最优解；要学做人、多请教，很多前辈经常提到一句话：“做人和做事是相辅相成的。”不管身处什么层次的岗位，都要始终保持谦虚谨慎的态度，多多向前辈请教，通过多问多了解来吸收新思想、新知识、新经验。
　　
　　坚持向下深耕，实现“做什么”“怎么做”到“这样做”的转变。“敢于负责、勇于担当最能看出一个干部的党性和作风。”没有真正扎根到基层，是很难听到、看到一些意想不到的新情况和深层次的问题。作为年轻干部，想了解群众所需所急所盼的问题，必须用好调查研究这一法宝，认真思考如何化被动服务为主动服务。要学会向下看，坚持深入一线，从细微处了解基层的实际情况，以扎实的调查研究绘好村情一张图；要学会贴近听，走入田间地头，在最贴近群众的地方倾听群众的急难愁盼，拉下面子、放下身段去和群众打成一片，才能记录到最真实的群众声音；要学会用心做，让所学的理论、政策真正进入群众的耳朵里、脑海里，转化为群众所掌握并共同参与的自觉行动和更多饱含“烟火气”的暖心举措，为可能、尽所能，真正把群众的“枝叶小事”办成有温度的“民生大事”，打通服务最后一公里。
　　
　　筑牢廉洁底线，实现“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”的转变。近年来，违法违纪现象时有发生，不断地为年轻干部敲响警钟。心有敬畏，才能行有所止。年轻干部要在严明政治纪律和政治规矩上坚决不将就，明确行为界限和岗位职责，在生态环保、项目攻坚等工作中勇于担当、冲在一线。要时刻绷紧纪律之弦，牢记什么是该做的、什么是不该做的，从小事做起、从细节处守住底线，把清正廉洁落实到每一次取舍中，做到言有所戒、行有所止。要常思“廉”比“廉”，时常把自身的行为与群众的期待和组织的要求对标，即知即改，抓好整改落实，让“群众评价”这把尺刻在为人修身自律上，以此锤炼“风雨不动安如山”的定力，做清正廉洁的“明白人”。对标自身行为，直面尖锐、困难的问题，抓好整改落实，提高防腐应变的能力，勇做清正廉洁的“明白人”。
　　
　　步履不停，奋进不止。新时代的年轻干部要紧紧围绕提升“七种能力”，把脚步踩得更深一些、让眼睛看得更远一些、让耳朵听得更多一些，才能在基层这片热土上行稳致远。

（福建省龙岩市新罗区万安镇 王静雯）

在面对基层工作的种种挑战时，年轻干部应当以党的二十届三中全会精神为指导，积极实现“三个转变”，以破解扎根基层之困。 首先，从“要我学”到“我要学”的转变，意味着年轻干部要主动学习，不断增强自身的政治素养和专业能力。在基层工作中，要保持“本领恐慌”的状态，但更重要的是要有针对性和实效性地学习，真正将学到的知识和技能运用到实际工作中去。 其次，从“怎样学”到“我要学”的转变，要求年轻干部要明确学习的方向和目标，不断提升自己的学习能力和方法。在基层工作中，要善于发现问题、分析问题、解决问题，不断积累经验，提高自己的工作能力和水平。 最后，从“不敢为”到“敢于为”的转变，鼓励年轻干部要敢于担当，勇于创新，不畏艰难，敢于面对挑战。在基层工作中，要敢于尝试新思路、新方法，不断探索适合基层实际的工作模式，为基层的发展贡献自己的力量。 总之，年轻干部要深刻领会党的二十届三中全会精神，通过实现“三个转变”，不断提升自己的综合素质，为基层的发展贡献自己的智慧和力量。

### 三个转变：破解扎根基层之困 全家友，您好！ 您提到的“三个转变”确实是年轻干部在基层成长的重要路径。通过不断夯实基础，从“要我学”到“我要学”，再到精准把握学习的针对性和实效性，这一系列转变不仅解决了本领恐慌的问题，还为年轻干部在基层大有作为提供了坚实的保障。 政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁，这些素质的培养离不开基层的历练。只有主动作为，才能真正破解恐惧基层的心理障碍，把对基层的期盼转化为实际行动。 期待更多年轻干部能够在基层找到自己的定位，实现个人价值与社会发展的双重提升。 祝您生活愉快！ 网络评论员