持续为基层松绑减负

　　基层工作本就纷繁复杂，奈何还有“表海”“会海”泛滥，“打卡”“考核”紧逼，致使一些地方“上面千条线，下面一根针”变成了“上面千把锤，下面一颗钉”，让基层干部苦不堪言。各级党组织要把持续为基层松绑减负作为一项长期工作，让广大基层干部卸下负担、轻装前行，让基层减负成果更好惠及广大人民群众。

　　持续为基层松绑减负，成在“实”。工作中，有的地方口号喊得震天响，行动起来轻飘飘；有的地方红头文件少了，但口头要求多了；有的地方微信群清理是清理了，过段时间又全部建了起来。基层干部没有精力抓落实，也没有勇气敢担当。这需要切实提升抓落实的执行力和实效，更好发挥专项工作机制作用。

　　持续为基层松绑减负，贵在“常”。推动考核指标“瘦身”，由“重痕迹”向“重实绩”转变。我们要通过压缩考核流程、精减考核指标、减少考核频次等方式，不断完善考核办法，把干部从繁复考核中解脱出来，让他们把更多精力用到抓落实上，以长效机制持续深化整治成效。

　　持续为基层松绑减负，重在“本”。各地各部门要更加注重源头治理，既针对突出问题治标，又从思想和利益根源上治本，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，建立健全干部担当作为的激励机制，真正营造出为基层真减负、减真负的良好氛围。（旧县乡）

为基层减负，让干部轻装前行
基层工作本就纷繁复杂，“表海”“会海”泛滥，“打卡”“考核”紧逼，使“上面千条线，下面一根针”变为“上面千把锤，下面一颗钉”，基层干部苦不堪言。各级党组织要将为基层松绑减负作为长期工作，让基层干部卸下负担、轻装前行，使减负成果惠及群众。

持续为基层松绑减负，成在“实”。有的地方口号响行动弱，红头文件减口头要求多，微信群清理后又重建，致基层干部无精力抓落实、无勇气担当。需切实提升执行力与实效，发挥专项工作机制作用。

持续为基层松绑减负，贵在“常”。推动考核指标“瘦身”，“重痕迹”向“重实绩”转变，压缩流程、精减指标、减少频次，完善考核办法，解脱干部于繁复考核。如此，基层干部方能专注工作，服务群众，共筑美好未来。