年轻干部练好“四个本领”提升数字化素质和水平

    “善于获取数据、分析数据、运用数据”。将数字化思维融入政府治理全过程，通过大数据分析民生需求，对群众急难愁盼问题进行源头治理，实现“让数据多跑路、让群众少跑路”。年轻干部作为新时代的“弄潮儿”，应运用好“大数据”这把武器，紧跟新趋势，服务新发展，让自己走在数字化改革的前列，从心中有“数”到手中有“术”。

　　一、加强学习，提升数字素养。一是年轻干部要树立终身学习的理念，主动学习数字化技术知识，不断提升自己的数字素养。可以通过参加培训、在线学习、自主钻研等方式，掌握大数据分析、人工智能、区块链等新兴技术的基本原理和应用方法。二是要注重培养自己的数字化思维方式，学会用数字化的视角看待问题、分析问题和解决问题。

　　二、强化数据安全意识，保障数据安全。一是年轻干部要深刻认识到数据安全的重要性，严格遵守数据安全法律法规和单位的内部管理制度，加强对数据的保护。在工作中，要妥善处理敏感数据，采取加密、备份等措施，防止数据泄露和丢失。二是要加强对数据安全风险的防范，定期进行数据安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患。

　　三、推动数字创新，服务社会发展。一是年轻干部要充分发挥自己的创新优势，积极探索数字技术在工作中的应用场景，推动数字创新。可以结合自己的工作实际，提出数字化解决方案，提高工作效率和服务质量。二是在公共服务领域，年轻干部可以利用数字技术优化服务流程，提高服务的便捷性和满意度；在社会治理领域，年轻干部可以通过大数据分析等手段，加强对社会风险的预警和防控，维护社会稳定。

　　四、关注数字鸿沟，促进公平发展。一是年轻干部要关注数字鸿沟问题，积极参与数字扶贫、数字乡村建设等工作，推动数字技术在落后地区和弱势群体中的普及和应用。可以通过开展数字技能培训、捐赠数字设备等方式，帮助贫困地区居民和弱势群体提高数字素养，共享数字发展成果。二是要加强与社会各界的合作，共同推动数字技术的公平发展，为实现共同富裕贡献力量。（贵州省黎平县九潮镇 张东艳）

数字化时代，年轻干部需练好“四个本领”，提升自身的数字化素质和水平。首先，要善于获取、分析、运用数据，将数字化思维融入政府治理全过程，通过大数据分析民生需求，实现源头治理。其次，加强学习，提升数字素养，掌握大数据分析、人工智能等技术，培养数字化思维方式。再次，强化数据安全意识，保障数据安全，严格遵守法律法规。最后，紧跟新趋势，服务新发展，让自己走在数字化改革的前列，从心中有“数”到手中有“术”。年轻干部要勇于担当，以数字化为引领，推动社会进步和发展。