干部成长“三要”

　　随着浙江省委在新春第一会上指出，要全面加强“三支队伍”建设，干部培养又重新成为热词。然而，以丽水市缙云县前路乡为例，当下有不少年轻干部正处在“想躺不敢躺、卷又卷不动”的纠结焦虑状态，如何走出迷雾实现自我成长则成为了每位年轻干部的必修课。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。克服焦虑，唯有坚定信念、笃信笃行，进一步夯实自我成长“底座”。

　　一要筑牢根基，时刻保持向上的姿态。“思想上松一寸，行动上就会偏一尺”，唯有树立好坚定的理想信念，补足精神之钙，才能经得住各种考验，昂扬阔步、行稳至远。当下，“续写创新史”的使命担当在召唤，持续推动“八八战略”走深走实的动力在蓄积，“丽水之干”的创业目标在指引，没有一项任务是轻轻松松就能实现的。面对时代的重任，作为基层“生力军”的我们没有时间犹豫，必须不忘初心、坚定信念、不移其志。当然，行稳方能致远，坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，我们要慎终如始，时刻紧一紧思想“发条”、拧一拧廉政“螺丝”，在面对各种诱惑时守牢底线。

　　二要练好内功，武装头脑保持蓄力的状态。年轻干部面临的问题往往是多方面的、复杂的，成长过程中更需要蓄力沉淀、厚积薄发。随着数字化领域改革的快速推进，知识更新越来越快，没有人能智周万物。在缙云县刚刚实现了“省考八连优”的情况下，我们必须自觉绷紧“过去先进不意味今天先进，今天先进也不意味着永远先进”的思想之弦，要步履不停向实践学真知、向历史学经验、向群众学智慧，在常学常新中获得力量之源、练就实干本领，使自己更好适应事业发展需要，为推进工作积蓄动能、积累内功。

　　三要力戒浮躁，适度调整扎根一线的心态。年轻干部不少正面临着家庭、事业都刚刚起步的状态。一方面是工作单位离家远，乡镇值班加班情况多，难以照顾到家庭；另一方面则是因为自身阅历较浅、磨砺较少、缺少基层工作经验等原因导致工作开展不顺利，时常让人感到沮丧，“躺平”思想便容易冒头。基于此，我们有必要调整好自我心态，基层是干部的历练场、试金石，前路乡目前正着力打造中国重要农业文化遗产“茭鸭共生”核心示范区，项目建设开展如火如荼，调整好“空杯”心态，多下村走走看看，多了解社情民意，多学习知识技能，保持好理性平和心态，在真学实干中走好成长每一步。

在面对新时代的挑战和机遇，年轻干部的成长显得尤为重要。首先，要筑牢思想根基，保持积极向上的姿态。正如古人云：“学如逆水行舟，不进则退。”只有不断学习，才能不断进步，不被时代所淘汰。其次，要坚定理想信念，补足精神之钙。理想信念是人生的航标，指引我们前进的方向。只有坚定信念，才能在面对困难和挑战时，不迷失方向，勇往直前。 此外，年轻干部还要在实践中不断学习、思考和总结，将学到的理论知识与实际工作相结合，不断提高自己的工作能力和水平。正如习近平总书记所强调的，“实践是检验真理的唯一标准。”只有通过实践，才能检验自己的理论水平和工作能力。 最后，年轻干部要牢记初心使命，始终保持对党忠诚、对人民负责的态度。要时刻以人民为中心，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，真正做到为人民服务。 总之，年轻干部的成长需要不断学习、实践和总结，只有这样才能在新时代的征程中，不断进步，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。