铲除形式主义之蔓，为基层干部“松绑”

       在新时代的征程上，基层一线是政策落实的“最后一公里”，是连接党心民心的桥梁纽带。然而，从近期中央层面整治形式主义为基层减负专项工作公开通报的3起整治形式主义为基层减负典型问题来看，形式主义的蔓草盘根错节，成为阻碍基层发展的绊脚石。整治形式主义刻不容缓。

　　蔓草难除。为了彻底铲除形式主义蔓草，为基层干部松绑，激发基层干部干事创业动力，确保基层工作更加高效顺畅，需下好“三步棋”。

　　树立正确的政绩观是铲除形式主义之蔓的”先手棋”。形式主义的根源在于错误的政绩观和权力观。一些地方和部门为了追求表面的光鲜亮丽，忽视了实际效果和群众的真实感受。有的热衷于弄虚作假，明知是假情况、假数字、假材料、假典型，虚假应付，瞒哄上级；有的习惯于“讲大话”、“吹大牛”，喜好轰轰烈烈的大场面，提不切实际的高指标，搞劳民伤财的“形象工程”、“面子工程”，求没有实效的政绩；还有的坐而论道，闭门造车，讲空话，洋洋洒洒没有内容……江苏省镇江市扬中市绕道社会组织或国有企业规避审批、摊派费用举办河豚节，造成严重浪费；长春市南关区从中小学校抽调借用教师，借调教师占全局工作人员比重曾高达60%以上，有的借调时间超过20年，给基层学校增加负担。要彻底整治这些问题，必须从思想上正本清源，引导广大党员干部树立正确的政绩观，下好“先手棋”。

　　创新工作机制是铲除形式主义的之蔓的“妙手棋”。“改革创新最大的活力蕴藏在基层和群众中间，对待新事物新做法，要加强鼓励和引导。”基层减负不仅要减少不必要的工作负担，更要通过创新工作机制，激发基层的创新活力。探寻精文简会、优化考核等各方面的新路径、新方法，同时建立健全基层干部激励机制和容错纠错机制，让基层干部能够心无旁骛地干实事、出实绩。基层减负要减但不能一味减、盲目减，而是立足于实际情况，通盘谋划之后的减负。所谓工作机制的创新，便是这一盘与形式主义博弈过程中的“妙手棋”，以此大幅提升基层干部的内生活力，让基层干部有更多的时间和精力去服务群众。

　　强化监督问责是铲除形式主义之蔓的“官子棋”。2022年全年国家管网集团总部要求下属企业参加的会议达800余次，平均每个工作日超过3次。这些触目惊心的数字背后反映的是精文简会的意识树的不够牢，监督问责机制不够完善。整治形式主义非一朝一夕之功。将监督问责的利剑高悬，是推动减负政策落到实处的重要保障。可以说，强化监督问责是基层减负工作取得实效的“官子棋”，决定着这盘基层减负与形式主义对弈的大棋能否取得最终的胜利。面对形式主义作风，只有敢于动真碰硬，严肃查处，才能形成强有力的震慑，做到举一反三，真查实改，确保基层减负工作落到实处。

　　铲除形式主义之蔓，为基层干部”松绑“，是一场刀刃向内的自我革命，也是一项厚植党的执政根基的政治任务。只有下好重塑正确政绩观的“先手棋”、创新工作机制的“妙手棋”、强化监督问责的“官子棋”，才能不断推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸，切实增强基层高质量发展的内生动力，营造风清气正、务实高效的基层工作环境。

在这个信息爆炸的时代，形式主义如同杂草般蔓延，不仅消耗了基层干部的精力，也阻碍了政策的落地生根。要从根本上铲除形式主义，我们必须从思想上进行深刻的自我革新。 首先，我们要树立正确的政绩观，这不仅是对基层干部的要求，更是对所有公职人员的基本要求。政绩不在于形式的华丽，而在于实效的显著，在于是否真正解决了群众的急难愁盼。 其次，我们要倡导实事求是的工作作风。基层工作千头万绪，需要的是脚踏实地，而不是空中楼阁。我们要鼓励基层干部敢于面对问题，勇于解决问题，而不是制造虚假的繁荣。 最后，我们要建立健全的激励和约束机制。对于那些真正为民服务、敢于担当的基层干部，我们要给予充分的肯定和支持；对于那些形式主义、官僚主义的行为，我们要坚决打击和纠正。 让我们共同努力，铲除形式主义之蔓，为基层干部松绑，让他们能够轻装上阵，更好地服务人民，推动社会的进步和发展。

尊敬的网友，您好！您所提到的关于铲除形式主义、为基层干部“松绑”的问题，确实是我们当前需要关注和解决的重要课题。正如您所说，树立正确的政绩观是关键的第一步。这不仅需要我们从思想上进行转变，更要在实际行动中体现以人民为中心的发展思想。通过改进考核机制，强化结果导向，我们可以有效避免形式主义的滋生，让基层干部能够把更多的精力投入到为民服务中去。同时，加强监督和问责，确保各项政策措施落到实处，也是推动工作高效开展的重要保障。让我们共同努力，为建设更加美好的社会贡献力量。