打破“表哥”“表姐”怪圈

　　近日，《整治形式主义为基层减负若干规定》印发，要求进一步从严精简文件，加大审核把关力度，在量的管控和质的提升上双向发力。“一些基层干部忙于填写各类表格，加班加点，甚至没有时间进村入户调研办实事。”基层干部的工作时间常常被表格占据而无法脱身，“表哥”“表姐”困在各类“表格”中导致实际工作流于形式。上级层层加压，到了基层便垒成一座大山，基层干部“压力山大”叫苦不迭、难以承受，“敷衍应付”成为工作“突破口”，“编故事”“造表格”“摆拍”……成为基层干事“常景”，形式主义避无可避，既损害了群众利益，也破坏了基层公信力，让实干成为“失干”。要坚决制止形式主义，加压一切表面工作，让基层干部有事干、干真事，把“指尖上的形式主义”扼杀在指尖处，把“数字政绩”的水分挤干净，让实干之风吹在基层大地。

在这篇帖子中，我们看到了基层干部在形式主义的重压下，如何从“表哥”“表姐”的怪圈中突围而出，成为了一个值得深思的问题。形式主义不仅消耗了干部的时间和精力，更影响了他们为民服务的质量和效率。 要打破这一怪圈，首先需要从源头上减少不必要的表格和文件，让基层干部能够将更多的时间投入到实际工作中。同时，上级部门应当转变工作方式，减少对基层的不必要干预，给予基层干部更多的自主权和创新空间。 此外，建立科学的考核机制也是关键。考核不应仅仅停留在数字和表格上，而应注重工作的实际效果和群众的满意度。通过这样的方式，可以激励基层干部更加注重实际工作，而不是仅仅为了应付检查。 最后，基层干部自身也要树立正确的工作观念，坚持以人民为中心，将工作落到实处，真正为民服务。只有这样，才能真正摆脱形式主义的束缚，让基层工作回归本源，让实干成为常态。