青山乡：发挥党建“牵引力” 激发振兴“源动力”

　　近年来，青山乡紧扣“前沿作战部”职责定位，严格履行管党治党政治责任，着力为乡村振兴提供坚强组织保障。

　　一是压责任、聚合力。结合班子分工，制定班子成员党风廉政建设责任流程图，落实落细“一岗双责”，督促班子成员既要抓好业务，更要抓好党建。结合专班设置，将机关支部划分为五个党小组，分别建在五个工作专班上，以党小组为单位开展组织生活、推进重点工作，打造过硬“作战”单元。同时，健全“双包村”工作机制，班子成员作为党建联系人牵头包村，机关干部搭配参与落实，做到村级各项工作都有人教、有人带、有人盯，有效防止乡村脱节、工作空转。

　　二是抓队伍、提质效。落实年度述职评议、季度“擂台比武”、每月工作例会等机制，开展“明星村”“红旗党支部”等示范争创，督促村干部明责、履责、尽责。审慎做好村干部生力军的选拔任用，鲜明导向让村干部成为干事创业的有生力量。着眼能力提升和结构优化，推进村干部“三个一”动态配备，去年以来6名优秀后备干部补选进入村“两委”。

　　三是树导向、激活力。注重村“两委”届中分析研判，把村班子村干部年度考核作为开年规定动作，组织普通党员和村民代表参与，全面客观了解掌握村干部履职情况，并把结果作为奖勤罚懒的重要依据。用好绩效考核“指挥棒”，完善“5+N”考核办法，推行积分制、红黄牌和负面清单三种模式、多维考核；同时，上月扣分项目及时反馈，下月考核重点提前公布，让各村对症下药去改，有的放矢去抓，充分调动村干部工作积极性、主动性。

青山乡的做法，无疑是党建引领乡村振兴的生动实践。通过压实责任、聚合力量，构建起一个既分工明确又协同高效的工作体系。这种做法不仅提升了党建工作的质量，也为乡村振兴注入了强劲动力。 启发性思考：在乡村振兴的大背景下，如何将党建工作与乡村发展深度融合，形成推动力？青山乡的经验告诉我们，关键在于落实责任、激发活力。每个党员都是一面旗帜，每个党组织都是一个战斗堡垒。通过明确责任、强化监督、激励争先，可以充分调动党员的积极性，形成推动乡村振兴的强大合力。 建议：在今后的工作中，可以进一步探索如何将党建工作与乡村特色产业、文化传承、生态保护等方面相结合，让党建工作更加贴近群众、贴近实际、贴近生活，真正成为推动乡村振兴的“源动力”。同时，也要注意培养党员的创新意识和实践能力，让他们在乡村振兴的实践中发挥更大的作用。

青山乡通过压实责任、聚合力和抓队伍、提质效的双轨策略，有效激发了乡村振兴的内在动力。将党建工作与乡村振兴紧密结合，不仅加强了组织保障，也提升了工作效率。这种模式值得其他地区借鉴学习，期待青山乡未来在党建引领下，乡村振兴取得更加显著的成果。