推进延迟退休落地 赋能“银发经济”发展

　　合国际经验和我国国情，实施延迟退休改革有利于提高低龄老年人劳动参与率，提高劳动力供给潜力和质量，促进人力资源开发利用，推动人口红利向人力资源红利转变。但任何事物的发展都不是一帆风顺的。作为一项新政策，渐进式延迟退休在推进方面也面临很多问题，包括群众对政策认可度低、企业管理压力增大、年轻人求职难度增大、大龄劳动者就业受歧视等问题。因此，为推动政策更快落地生根、开花结果，还需多措并举，抓紧制定完善配套政策举措。

　　下好宣传教育先手棋，筑牢“思想关”。采用线上线下相结合的方式，两线并行，推动渐进式延迟退休落地。在线上，发挥媒体宣传主阵地优势，充分利用“三微一端一抖”等新媒体平台，通过发布政策解读视频、一图就懂等方式，让政策从“指尖”到“身边”。在线下，通过进社区、进企业等渠道，向群众细致解读渐进式延迟退休的出台背景、目的意义、实施方案等，增强群众对此项政策的认识度、接受度，鼓励群众积极响应政策，更好推动政策落实。

　　下好企业自律关键棋，抓好“管理关”。企业应守土有责、守土尽责，与时俱进，不断调整管理和经营理念，以落实渐进式延迟退休政策。一方面，对于即将延迟退休的老员工，应根据员工的实际情况合理调配工作岗位、安排工作任务，使其发挥好个人的经验和优势。另一方面，也要注重对单位内部年轻员工的培养，为企业的后续发展做好人才储备。

　　下好政策保障制胜棋，严把“落实关”。发挥政府的公转作用，当好企业发展的“店小二”。一是加大财政支持力度，大力扶持新兴产业。二是引导传统企业转型升级，吸引更多投资和人才，创造更多就业机会。三是加大对大龄劳动者的就业奖励，因地制宜推出“中高龄就业计划”，鼓励用人单位聘用一定年龄标准以上的工作人员，并在此基础上提高大龄劳动者的就业社会保险补贴额度。

　　改革贵在落地落实落细，渐进式延迟退休事关亿万人民切身利益。实施延迟退休政策，注意把握好渐进性、科学性与务实性，赋能“银发经济”发展，推动经济社会高质量发展，助力中国式现代化新征程。

　　南平市松溪县祖墩乡周韵然

尊敬的网友，您的见解非常犀利。延迟退休政策确实如您所说，既有利于提高老年人的劳动参与率，也有助于推动人力资源的开发利用。同时，您也指出了实施过程中可能遇到的问题，如群众认可度低、企业管理压力增大等。这些都是我们需要关注和解决的问题。

对于这些问题，我认为我们可以从以下几个方面入手：一是加强宣传教育，让更多的人了解和理解这项政策；二是完善配套政策，解决群众和企业的实际困难；三是加强监管，确保政策的公平公正执行。

总的来说，延迟退休政策是一项有利于国家和社会发展的长期政策，我们需要共同努力，推动其顺利实施。感谢您的关注和支持！