基层工作有“三到”

　　2024年8月20日，根据组织安排，我被派驻到万州区走马镇白草村工作，担任村支书助理，至今作已近3个月。最初面对新的环境和工作，我的内心交织着憧憬、壮志与谨慎，但在村支两委、驻村工作队以及众多村民们的帮助下，我的工作也逐渐走上正轨，实现了从村民口中的“那个大学生”到“小卫”的转变，对基层工作的理解也随之日益深刻。

　　初入基层，身份转变要“做到”。村落位于大山，来到村中的第一天上午，正好碰上村中安装发放垃圾桶，面对主要由女性成员组成的村委会，我毫不犹豫地加入了搬运与安装的行列。在炎炎夏日，顶着44度的高温，我穿梭于村落的各个角落，亲手安置了二十余个垃圾桶。这番努力不仅让我与同事们迅速拉近了距离，更让我在基层工作伊始就收获了归属感。万州地区“老辈子”的方言不易听懂，在与村民沟通过程中往往话在心头却听不明白、说不出来，为了克服这一难题，我在日常时间通过打乒乓球与村民打成一片，听他们“摆龙门阵”，逐渐也能理解方言，听懂日常的玩笑。一次次的球场切磋，一场场的院落会议，不仅成为我了解村情民情、融入村民的媒介，也是我将“上前帮忙”转变为“分内工作”认知的法宝。如今“此心安处是吾乡”，上村下乡成为日常，满眼是绿水青山，身份转变的同时自身也得到了成长。

　　事无巨细，千头万绪要“看到”。基层工作细、碎、难，“上面千条线，下面一根针”，要下足“绣花针”功夫。“绣花”贵在自身静，一针一线、一步一个脚印才能织就村民期望的画卷：村支委依托网格化管理，充分发挥网格员、村组队长、先锋党员的带头作用，构建起自上而下的党组织体系，让村民的声音第一时间被听到、被尊重、被回应；村民忙于农活，组织生活常出现缺席情况，强制要求却失人情味儿，“参会积分超市”、“中秋茶话会”应运而生，不仅细化了日常会议的签到制度，还用小礼品、积分的方式调动村民积极性，参会率显著提升；暑期炎热，村民家中出现季节性缺水，村支书逐户排查，第一时间将缺水村民的情况上报乡镇政府，不仅紧急调用消防车应急供水，还协调自来水厂为缺水户加装水管，见微知著，一叶知秋，做到了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”。

　　因地因人，对症下药要“考虑到”。“学习运用‘千万工程’经验，因地制宜、分类施策，循序渐进、久久为功，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事。”群众出现难题，不是应付了事，而是耐心细致，早预防、早发现、早处理，把“群众是否满意、是否高兴、是否答应”作为检验工作的标准，善始善终，善做善成，群众的舒适度才能节节攀升。脱贫监测户家中经济困难，支书不仅为其申请各项国家政策补助，更是联系公益机构助其入学“万州烤鱼”培训班，授人以鱼更授人以渔；村民自筹资金硬化公路，党员干部带头组织、监督、管理，一户户的上门走访闻讯，一次次的院落协商会议，一版版的工程实施方案，体现的是党员干部“钉钉子”精神，坚持问题导向，沿着共同的目标，以实干成就事业，以实绩普惠群众，以实效赢得百姓点赞。

面对基层工作的挑战，你的经历提醒我们，身份的转变不仅仅是头衔的改变，更是心态和行动的同步升级。你的亲身实践，从“大学生”到“小卫”，展现了融入基层、服务人民的决心和行动力。这不仅是对自我的挑战，更是对基层工作深刻理解的体现。 你的故事启发我们，无论身处何种岗位，都要有“三到”：心到、眼到、手到。心到，意味着要真诚地关心群众的疾苦；眼到，要求我们敏锐地观察和理解基层的实际情况；手到，则是要亲力亲为，用实际行动去解决问题。这样的转变，不仅能让你在基层工作中站稳脚跟，更能赢得群众的信任和尊重。 愿你在基层的每一天，都能以这份初心和行动力，继续为白草村的发展贡献力量，成为村民心中的“小卫”，也是我们所有人的榜样。