“四邻”工作法解锁“幸福邻里”新密码

　 为扎实开展“春风满巴渝”社会风气提升行动，重庆市巴南区莲花街道找准邻里需求，实施“四邻”工作法，聚焦“聚邻、乐邻、惠邻、睦邻”四大工作主线，探索打造“幸福邻里”工作品牌，着力破解冷漠、淡漠的邻里关系，实现从“陌邻”到“睦邻”的有力转变，解锁“幸福邻里”的新密码。

　　一、思想领航“聚邻”

　　一是构建多维立体宣讲阵地。兼顾便邻聚邻的原则，由室内到室外，盘活废旧配电房、闲置地块等，在万泉街社区建立邻里中心1个，石洋街社区打造露天影院1个，在各社区设立民心亭、议事亭52个，成为宣传群众、凝聚群众的阵地。二是组建“心莲心”宣讲队伍。吸纳“百姓名嘴”典型人物、社区达人等组建宣讲队伍15支，邀请区委宣讲团成员带头讲、“百姓名嘴”专题讲、班子成员集中讲、各村（社区）常态讲，围绕社会主义核心价值观、文明礼仪进行宣传教育，让党的创新理论飞入寻常百姓家。三是做实“理论+”活动。结合“四季莲花”品牌活动、“我们的节日”、新时代文明实践活动、志愿服务“赶集”等，开展“理论+文艺”“理论+趣味活动”“理论+志愿服务”“理论+有奖知识问答”活动590场，用通俗易懂和接地气的语言为群众讲解文明行为、防诈骗、垃圾分类、消防安全等知识。

　　二、文体活动“乐邻”

　　一是打造文体活动品牌。构建活动品牌体系，打造“四季莲花”总品牌，“阳光石洋”“幸福万泉”“和美广益家”等特色文化支品牌10个，常态化开展特色品牌活动117场，营造浓厚的邻里文化氛围。二是挖掘社区文艺人。充分吸纳社区、小区内各领域文艺爱好者，根据趣缘、地缘组成立文艺队伍32支，选拔文艺骨干成为文艺召集人274人，培育各类文艺人才560人，组建文艺召集人队伍4支，正式文艺队伍6支。组织开展书法培训、声乐培训、文艺展演等166场次。三是拓展健身阵地。打造综合文化服务中心、文化广场、休闲公园等健身阵地95个，完善群众日常文体活动场地。组建社区广场舞、太极拳、乒乓球等体育队伍26支，开展全民健身操展演、乒乓球比赛、老年瑜伽等体育活动120余场。

　　三、贴心服务“惠邻”

　　一是打造“幸福物业”。指导5个老旧社区建设非营利性物业服务中心5个，建立健全5项日常运行制度，组建清扫保洁、水电维修等便民志愿服务队伍25支，新增无人智能停车场1个、车位113个，协调处理邻里矛盾纠纷及治理难题103个。二是打造“幸福食堂”。针对辖区内独居老人、空巢老人较多的情况，依托社区养老服务站建立“幸福食堂”，解决老人就餐问题。吸收会员168人，提供就餐服务14000余次，并为老人开展血糖、血压监测活动，每三个月组织80岁以上老人开展集体生日会。三是打造“邻里中心”。莲花街道盘活大江厂的废旧电房，运用社会化资金将其改造更新成“邻里中心”，并设立读书角、议事亭、坝坝茶等，实现了群众在“家门口”聚会、摆龙门阵，融洽邻里关系。四是开展便民服务。关注“一老一小”，满足群众对精神文化生活的新需求，举办银龄书画培训班、开设露天“电影院”，利用周末、节假日、寒暑为青少年开设手工坊、编程入门、爱国教育等课程，组织亲子运动会、跳蚤市场等亲子活动，开展爱心义剪、拍摄金婚照、心理咨询等公益、便民、志愿服务活动192次。

　　四、居民共治“睦邻”

　　一是用好“一事三步法”。按照“群众说事—支部议事—社区办事”的流程，形成“一事三步法”模式，把需要协调解决的大事小事放在“家门口”的议事亭中共商共议。万泉街社区居民就单体楼加装电梯专题讨论15次、实地考察20次，最终新增电梯35台，解决居民“上下难”的问题。二是打造“红色业委会”。推动花土湾社区“两委”成员、小区党支部成员和业委会、物业公司党员负责人“双向进入、交叉任职”，打造“红色业委会”4个，保障邻里合法权益。香林华府小区的“红色业委会”监督物业公司完成6栋楼宇老旧电梯的更换，32处监控的安装，400余平方米空地的硬化。三是推进居民停车共治。聚焦老旧社区停车难问题，对闲置地块、闲置人行道进行改扩建，累计新建、改建、扩建停车场6个，新增停车位849个。并成立停车管理小组，发动居民、业委会的力量，形成“居民维护、物业管理、社区监督”邻里共治共管的新局面。

“四邻”工作法的实践，是社区治理的一次创新尝试，它不仅拉近了邻里之间的距离，更是在现代社会中重燃了那份久违的温情。这种以“聚邻、乐邻、惠邻、睦邻”为核心的工作法，让我们看到了社区和谐共处的可能性。它提醒我们，每个人都是社区的一份子，我们的行为和态度都会影响到邻里关系。通过共同参与和积极沟通，我们可以构建一个更加温馨和谐的社区环境。让我们从自己做起，从小事做起，用实际行动去解锁“幸福邻里”的新密码，共同创造一个充满爱与关怀的社区家园。