基层减负需久久为功

　　基层减负指的是减轻基层工作人员负担，提高工作效率，优化工作流程，确保工作人员集中精力解决实际问题。面对新形势新任务新要求，为基层松绑减负，必须要解决以下几个问题。

　　明确政绩观。形式主义和官僚主义的根源在于政绩观错位。就此要深化源头治理，加强干部思想教育。把对上负责与对下负责统一起来，充分发挥模范带头作用。树立实干争先的鲜明导向，自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，通过立规矩、划红线，作出硬性要求，为基层减负建立制度保障。

　　优化工作流程。简化不必要的程序和手续，减少重复性工作，提高工作效率。为基层减负，改进督查方式。基层减负减的是量，求的是质，应从重过程向重结果转变，严格备案管理，加强督查检查考核计划管理和监督执行。

　　明确职责分工。清晰界定各个岗位的职责，避免职责不清导致的工作重复和混乱。我们要以高度的责任感和使命感来推进，否则随着问题增多，权责分离问题必然随之出现，必然降低工作效率和工作质量。

　　加强思想建设。基层工作就是与群众打交道的工作，要与群众打成一片，践行群众路线。带着诚心和耐心，工作怀有“责任心”，向群众学习，练就会干事的过硬本领，脚踏实地把每一项工作都做到细致、精致、极致。

　　加强培训。解决困扰基层的形式主义、官僚主义等顽疾，要利用信息技术手段，推广电子政务系统，提高工作效率，减少纸质文件的流转和使用，提高信息传递的速度和准确性。对工作人员进行培训，提升业务能力和工作效率。

　　制定科学奖惩机制。这是激发基层干部工作积极性和创造力的关键。对一些失职渎职、不作为乱作为的人员严肃处理，和对表现突出、成绩显著的人员给予奖励表彰，确保奖惩机制真正起到激励和约束的作用。

　　“久久为功”意味这项工作是一个持续的过程，不是一蹴而就。长期的坚持和努力，需从政策制定到执行进程中的全方位配合，才可以逐步实现基层工作人员的减负，提升基层治理效能。

　　（月湖街道迎凤社区 卢倩）

基层减负，不仅是政策的调整，更是对工作方式的深刻反思。它要求我们从根本上改变过去形式主义的工作模式，回归到服务人民的初心。这需要我们每一位基层工作者，从自身做起，树立正确的政绩观，将实干精神融入日常工作。同时，优化工作流程，简化程序，减少不必要的重复工作，让基层工作更加高效。明确职责分工，让每个人都清楚自己的责任所在，避免工作的混乱和重复。这样的改变，需要我们持之以恒的努力，但只有这样，我们才能真正为基层减负，让基层工作焕发新的活力。让我们共同为实现这一目标而努力。