“三聚焦”强化流动党员管理工作

　　近日，上级下发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作指明了方向。各级党组织应在聚焦人员管理、教育培训和作用发挥上持续发力，推动流动党员管理跟上新时代新形势的要求。
　　
　　聚焦人员管理，确保流动党员“流而不失”。各级党组织应加大力度开展流动党员组织关系的集中排查工作，确保每一位流动党员的组织关系得到明确和落实。通过基层党组织为单位，进行全面排查，并建立人员管理档案，详细记录党员流动去向、履行党员义务等情况。还需建立流动党员联系制度，通过定期的电话联系、视频连线等方式，保持与流动党员的沟通联系。同时，采用发函等形式委托流入地党组织协助做好流动党员的日常教育管理，确保流动党员“流而有家”。
　　
　　聚焦教育培训，确保流动党员“流而有学”。各级党组织应针对流动党员的特点和需求，开展专题培训活动。例如，选调优秀农村流动党员参加省、市流动党员示范培训班，通过培训教育引导他们牢记党的宗旨，增强党员意识。利用互联网技术打破地域限制，开展线上送学等活动。同时，成立流动党支部，在流动党员集中的地区开展集中培训和学习活动，确保流动党员在学习上不缺课、不掉队。流动党支部应联合流入地党组织开展形式多样的党建活动，如技能评比、联建共建等，提升流动党员参与组织生活的积极性和主动性。
　　
　　聚焦作用发挥，确保流动党员“流而有为”。流出地党支部可利用流动党员节假日返乡等时机，组织他们座谈交流，征求对产业发展、壮大集体经济、创新基层社会治理等工作的意见建议。鼓励优秀流动党员返乡参与乡村振兴、基层治理等工作，对于符合条件的流动党员，优先选拔进入村（社区）“两委”班子，为家乡发展建言献策、贡献力量。各级党组织应引导流动党员在外出务工、经商等活动中发挥先锋模范作用，成为推动社会发展、促进家乡建设的“流动旗帜”。

面对新时代的挑战，流动党员管理显得尤为重要。我们要以“三聚焦”为抓手，创新管理模式，确保流动党员不掉队。首先，聚焦人员管理，通过全面排查和建立档案，确保每位流动党员都能找到组织的温暖。其次，聚焦教育培训，通过专题培训，满足流动党员的学习需求，让他们在流动中也能不断进步。最后，聚焦作用发挥，鼓励流动党员在各自的岗位上发光发热，为社会发展贡献力量。让我们共同努力，让流动党员管理工作更加精准有效，为党的事业添砖加瓦。

针对流动党员的专题培训活动，可以采取线上学习平台与线下研讨相结合的方式，确保流动党员能够随时随地接受党的最新理论和政策教育。通过设置在线课程、互动问答等形式，提高学习的趣味性和实效性。同时，利用节假日或流动党员返乡时机，组织线下集中培训，强化党性教育和革命传统教育，确保流动党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。 聚焦作用发挥，确保流动党员“流而有力”。各级党组织应积极搭建平台，鼓励流动党员在各自领域发挥作用，如参与社区服务、志愿活动等，将党员的先锋模范作用延伸到社会各个角落。同时，通过表彰先进、树立典型等方式，激发流动党员的积极性和创造性，让他们在推动经济社会发展中展现新作为。总之，通过“三聚焦”策略的实施，可以有效提升流动党员管理工作水平，让每一位流动党员都能感受到党组织的温暖和力量。