江苏选调生该考么？

本人南京本地211研三学生，想请教一下有经验的大佬，请如实客观的讲一下如下问题:
1.江苏选调生三年服务期满去向如何？（最近有三年期满的跪请回答）
2.南京市选调生工资待遇怎么样？能够支撑在南京市区买房么？
3.选调生以后得晋升路线如何？最近总有传言说选调生可能一辈子待在农村？（这是我最关心的一点，能不能回到市区，哪怕是区里的街道）
请有经验或者身边朋友有江苏苏南选调生的大佬回答，谢谢

2022届南京选调生，已经工作近半年了，各方面来看相对还比较满意吧。
1.乡镇（街道）选调从我们这届来看，基本是平均分配，也就是60个选调生，每个区大概是5个左右，主城区一般三女两男，郊区一般三男两女，到郊区的街道一般也是女生优先靠区里近的，很多人抵触乡镇选调的原因就是不想一直在乡镇，但是南京来看还是有很大概率在主城区，前十名基本能保证四城区+江北新区。
2.有的人会分配到社区工作，有的人不去社区会直接到街道办事处，主要工作内容就是写材料，如果区里缺人的话，有可能在短时间内借调到组织部或者两办部门工作。
3.降薪较为严重，与网上搜到的南京公务员薪资对比，差距不小，外地没有家庭支持的男同志依靠自己独立买房难度较大，但是对于普通211来说应该还可以接受，如果在一些大厂或者科研所能开到30以上的来到后可能落差感不小。
4.喝茶看报的日子一去不复返了，年轻人加班比较严重，周六保证不休息，周日不保证休息的可能性是存在的，编内没有加班费，需要大家具有一定的奉献精神。
5.异地乡镇呆起来是挺寂寞的，南京郊区的街道相比苏北应该要好不少了，但是在社区方言听不懂，其他工作人员普遍都是本地人讲方言，如果性格还比较内向的话，一天可能都说不了几句话，需要能够耐得住寂寞，受得了孤独。

作为一名16届江苏选调生，目前刚遴选到某省直机关的菜鸟，来回答下。
第一，三年的基层服务期基本上都是要遵守的，至少组织关系在3年内不能调离乡镇，但期间可能被组纪宣、两办等部门长期借用。本人是刚在乡镇呆满一年就被借用到区委办了，之后再也没回去过，直到去年8月三年期满了，关系调至区委办。
第二，工资待遇方面，选调生跟当地公务员的工资待遇是一样的，没有区别，至于在南京是否能买起房，我想说的是只要家里能付首付，你个人依靠工资还贷款虽然吃力，但也是能够达到的。当然工资待遇肯定是苏南>苏中（包括南京）>苏北。
第三，至于晋升渠道，只要看各地组织部门对于选调生的培养计划，有的地区可能对选调生是一满三年就派到县区各单位挂职副职领导，有的地区可能对选调生的培养跟普通公务员没有区别。但我在这里想说的是，大部分的单位领导对于选调生的群体还是会高看一眼，各核心部门也会优先借用选调生，愿意先给机会。不过，自己也要抓住机会，在核心部门基本就意味着基本放弃自己的个人生活。本人在区委办工作期间，996根本不值得拿出来说道。什么凌晨4点才下班，回家天都亮了，睡一个多小时，7点起床继续上班；什么大年初三临时接到通知早上5点冒雪从高速开回单位。。。之类的经历蛮多的，但现在回想自己正是经历过这些，才能让自己快速成长，才能在遴选机会到来时抓住机会。
最后特别想说的一点，为什么要选择选调生不选择普通公务员。
1.省考竞争小。如果满足选调生的报考条件的话，那么考选调生的竞争肯定要比一般的核心部门的公务员要来的小一点（此处只对比核心优质部门，某些基层乡镇公务员竞争可能也很小）
2.后续晋升机会成本小。如果以后有继续向上遴选计划的话，那最好肯定选择选调生。一方面现在省直机关公开遴选的要求都要有2年以上基层工作经历（县区及以下），如果自己是省考直接考取市直单位的公务员的话，那将无法报考任何省直机关遴选考试，只能报考中央遴选。另一方面，近几年部分省直机关会采取内部遴选的方式，请各市推荐符合条件的选调生参加单位内部的遴选考试，择优直接调进省直机关。这里记住，这种机会只针对选调生群体！！！其他人可能都不知晓这种考试。
最后的最后，就个人成长而言，个人感觉选调生的设置还是有利于个人成长的。一名通过村、乡、县层层锻炼出来的选调生，通常都会比一名一毕业就进入机关大院的公务员更接地气，更了解政策该如何传达执行，能够沉的下心，迈的开腿，撸得了袖。当然也不乏一些选调生一进乡镇就沾染一些不好习性，沉下去就再起浮不起来了。
以上观点，仅供参考。

①江苏定向选调的工资待遇
江苏省公务员的工资水平是非常可观的。苏州的待遇是整个江苏省最好的，市直年收入在20万以上，区直工资更高，一般都在25万左右，其中苏州工业园区的待遇更佳。举几个比较有名的地区的一般工资水平，供大家参考：


除此之外，符合各地的人才引进政策的，还可以每月领取一定的补贴，以苏州和南京为例：


以上两地均建有一定数量的人才公寓，符合“人才引进计划”的同学可以申请（不容易申请）。优惠力度非常大。
②江苏定向选调的政治待遇
江苏定向采取“先定人再定岗”的方式招录。例如苏州市统招50人，要等笔试面试结束完以后，先确定哪50人最终被录取，再等培训上岗时才知道自己会被分到什么岗位。不过从前两年分配情况来看，江苏名校优选一般都会被分到市直或者较好的区直单位。
定向选调生一般安排在区市市级机关或县（市、区）级机关工作，试用期（1年）满后转正定级，研究生一般定四级主任科员，转正职级高。试用期满后，会安排定向选调生到基层锻炼，其中面向名校招录的人选不少于2年，面向省内招录的人选不少于3年。在锻炼期间表现优秀，在锻炼期结束后优先提拔任用。江苏省对定向选调生非常的重视。

最近听新录的名校优生选调反应分数可能会影响分配去的单位，跟我们当年有所区别了，看来政策一直在改，所以各位尽量分数考高点吧。
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工作五年的南京选调，一个打酱油的大龄女青年，看到这个问题自己还能答答，顺手那么一写
本人本科南京某211进体制，按顺序答题：
1、三年期满组织部会定期来捞人，去哪看缘分和你所学专业；
2、工资待遇看你一开始分的区，六合溧水高淳会穷点，市区也会穷点，但每年工资都能略有上涨，大概所有到手15W+吧，南京这个房价指望公务员工资攒首付买房有点不现实，还贷可能还凑合，建议啃老，早买早好。
3、能一辈子待基层的是相当有想法的且有魄力的，基层年轻干部进步快，但是对于刚进体制啥都不会的小白，面对复杂的群众纠纷，缺乏斗争经验和协调能力，工作很难出彩，只能跟在领导后面打酱油。大部分都隔个三四年被组织部捞上来分到各个口子当苦力了，放心领导们不会眼睁睁放过这些优质劳动力在偏远郊区打酱油的…你反而想一直蹲在基层是相对困难的…还有…跨区平级单位调非常非常少…一般分到哪个区就是哪个区，调动都是往上一级部门调
希望进体制的同鞋们心态放平和，本身就是来建设社会主义的，金钱观放轻一点才能更适应工作，不然期望太高进来会觉得不满足的
2020.12.15更新
上面答案写于6月份，可能因为又到了省考季不少私信来咨询我的，我也只能从个人经历和角度提提看法，请各位结合自身实际多考量。发现不少刚毕业的童鞋是通过这个答案了解公务员和选调生并去做抉择的，有些简单的想法还是想跟刚毕业的准备入职选调生的童鞋们分享一下：
1.公务员尤其选调生，工作真的要有情怀。不要把仕途提拔看的太重，不要幻想着一进来没几年就火速提拔走向人生巅峰，从此人上人上人了。你进来后加班加到吐了，几年也没见的提拔也没遇到领导赏识都是正常现象，放平心态，毕竟未来仕途长着呢，起码得干个30年，每个人的发展路径都不一样，是金子迟早会发光的，珍惜岗位好好干，对的起工作对的起人民才是最重要的。
2.关于工资收入，江浙沪算高的了，也仅仅够你自己在当地生活的衣食无忧（前提你还不能花的太大手大脚），养活一家人还是有些难度，且工资每年涨幅不大（好在稳定，不会降薪），在江浙沪买房首付基本靠啃老。所以我一直建议有一定经济基础的童鞋考公务员，这样你的工作心态会更平和，毕竟要面对的是多年稳定且单一的死工资，公务员还不能搞兼职取酬，如果经济条件稳定，即使走向领导岗位也不会因为那一点钱财犯下错误断送自己。如果经济欠佳，但能力很强的还是建议到大厂拼搏一把实现财富积累。
3.关于去基层。我一直不太明白为啥大家那么反感在基层待着。学校考察的时候都一个个义正严辞的说要为社会做贡献，理想就是为人民服务，真正工作了，要去基层直接服务人民群众反倒一个个都不乐意了，都急吼吼问啥时候能调走。哎……请各位面对组织拷问的时候走点心行不行…答应我以后别成长为那种说的最好听，做的最难看的领导好不好。基层真的很辛苦，天天面对群众，所有鸡毛蒜皮的小事都要处理，扫雪抗洪疫情防控去小区门口量体温都少不了街道社区的工作人员，人手一直不够还要应付上级不间断的调研考察，一旦出点纰漏媒体和上级就轮番问责。很多人在街道待一段时间嫌苦嫌工作内容太枯燥低级了纷纷调走，但那里才真的需要能干活的年轻人啊，别看不起这个基层单位，基层是才是接触群众服务群众的一线，基层工作不落实好上面的政策制定的再好都是空话，所以请一定要认真干好在基层锻炼的这段工作，努力完成每一项任务，在基层才能真真切切的体会什么叫为人民服务，只有经历过这段才会对群众的需求和政府的职责有更深的认识
4.关于部门选择。选调生们大多会遇到组织来选人这一时期，说实话啊，省市一级平台高，能去尽量去，但是至于是否要选择去核心部门（两办组纪宣党委条口），要看大家对自己人生的规划了。在核心部门提拔确实会比其他部门快，在大领导眼皮子底下出现的频率也高，但相应的工作压力会成倍增加，手上的任务难度系数会陡然升高，很多重要的事情会经过你手，加班很频繁，脱发和996会成为常态，几年下来真的能累到崩溃，最后提拔也不一定会与自己的付出成正比。在边缘部门其实会更闲适一些，更适合生活，有时候是一天也没啥事干，但有时也会有很多琐事要处理。虽然会感觉自己进步渺茫，但好处是精神压力会少很多，也没有那么大责任要担，如果没什么太多追求选择这其实还蛮好的。
最后，我也只是干工作稍微长了一点有些感悟罢了，并不能代表什么权威性意见，请大家仅供参考。我知乎基本上也不怎么回答其他问题，是个小透明，别关注我了，有啥想问的私信我就行，我要是看到了如果不忙会跟你闲聊两句的。太基础的或涉密的问题就别为难我了哈。
希望进体制的童鞋们都能成为一名优秀的公务员，为我们的社会努力做点点贡献叭 (˃̶͈̀௰˂̶͈́)

2023.12更新：
又是一年选调季，关于热度比较高的几个问题简单分享一点体会。（以下内容以南京情况为主要参考）
1：名优（普选）未来发展空间大吗？
        其实就找工作这件事来说，任何工作都是难以预测未来的，就好比如果去华为，也不会知道5年后是薪资翻倍还是被作为优秀人才被输送进了社会。选调亦是，每个人的起点、性格、机遇、家庭区别很大，叠加在一起，就会有各种各样的未来。
2：名优和普选主要区别是什么？
        普选的话，主要是能否接受分配时的随机性，以南京来说，能否接受分配到新街口100公里外的地方，然后一呆就是好几年，且是未来难以预测的好几年？如果名优，同样存在分配时的随机性，分到不同单位其实区别也是比较大的。值得一提的是，普选有一定的二次选择机会（从基层到市级（省级）），名优一般来说就一直在分配到的市级机关了。但是名优的话，一般不会分配到太远的地方，因为市级机关基本都在市区，从这个角度看，能名优还是可以先试试名优的。
3：该考选调还是省考？
        选调应届才可以考，本科（硕士、博士），理论上是三次机会，省考年年有（但是省考应届岗也不少）。选调一般来说因为报名门槛的问题，竞争要比大部分省考岗位友好一些，上岸机会大一些。但是省考是定岗的，选调不管是普选还是名优都存在分配的不确定性。总体上各有优劣，每个人考虑的角度不一样，所以没法说哪个一定好。我个人的话是考了选调，因为GWY是我的唯一职业选择，上岸机会大这一点对于我来说比较重要。
2022年中更新：
已到市级机关一段时间了。
2020.11.04更新：
       每年一到公告发布咨询的小伙伴就会比较多，因为政策是可能变化的，每一年的情况都可能不一样，请大家注意回答问题的时间点。
2019.10.22更新：
很久没来知乎，2019江苏选调（南京）已上岸工作两个月，对各方面情况都比较满意。
另外对于原答案中的部分内容，当时了解的不全面，回答的也不全面，但暂不修改了。
2019.01原答案：
南京211研三，很多朋友前前后后在江苏走了选调。
1、选调生大部分分配情况下待遇是一般的，南京市区的话还贷都比较勉强，独立买房不现实。
2、普通选调三年后的去向一直都是没人能保证的，看关系，看运气，看能力，尤其在今年江苏名校定向选调大规模扩招的情况下，要做好在基层持久战的准备。
3、如果不是非常认同体制内文化，非常向往这条路，对于211硕士建议比较好的企业可能大部分时候会是更好的选择。