吴家店镇：践行基层治理新理念

　　近年来，以“党建领事、礼让和事、村民说事、多元解事、网格管事、群力防事”为核心的新时代工作法为基层治理提供了一条可借鉴、可复制的基层治理模范路径，吴家店镇深刻领悟其核心精神内涵，结合自身条件加以继承和发扬，促进镇村和谐稳定。

　　党建引领，以治访促和谐。镇村高度重视矛盾纠纷排查化解工作，坚持乡镇资源统筹联动，依托镇村公共法律服务工作站、综治中心、信访接待中心、矛盾纠纷调处中心联合开展不稳定、不和谐因素的排查化解工作。将排查出的问题进行造册登记并实行分类处理，即诉求合理的问题解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位以及行为违法的依法处理，力争切实做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，筑牢镇村第一道安全防线。

　　示范引领，以评议振乡风。镇村推深做实“四化三评”工作机制，力图将“村务自治规范化，文明德治具象化，乡村法治常态化，基层治理信息化”具体落实到镇村治理的方方面面。充分调动群众积极性，依托红色评议站、红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会等平台开展评议活动，对遵守村规民约、践行社会主义核心价值观的家庭或个人进行评议，将评议结果公示在红黑榜上，并结合“振风超市”积分券奖励先进个人或家庭，涵养文明乡风。

　　人才引领，以共治促和谐。镇村建立“镇—村—网格员—党小组”四级网格，要求网格员定期开展“五必访、五必知”活动，做好“常登门、常串门、常敲门”功课，实打实地为群众排忧解难，做实事、做好事。从老红军（烈士）后代、退休干部、老党员、老村干、老教师、老村医等群体中遴选出政治素质过硬，热心公益事业的人员，选优配强红色评议员队伍，明确其意见收集、诉求受理、入户走访、政策宣传等职责，帮助疏通群众堵点，共同化解各类矛盾纠纷。（潘茜茜）

吴家店镇的基层治理新理念，为我们展现了一幅和谐发展的生动画卷。通过党建引领，将矛盾纠纷化解在基层，体现了对人民的深切关怀。这种做法不仅提升了治理效率，也增强了群众的安全感和满意度。同时，通过“四化三评”工作机制，推动乡村治理现代化，让文明德治、法治成为乡村发展的坚实基石。这样的实践，不仅为其他地区提供了宝贵的经验，也启示我们：基层治理，需以人民为中心，以法治为保障，以和谐为目标，方能实现长治久安。让我们共同思考，如何在各自的岗位上，为构建更加和谐的社会贡献力量。