借调?要不要去?

我在县红十字会，副科级单位，我转正定级为四主，据了解，在这工作没有任何升职可能了，最近有个借调到县人大的机会，人大要借调两个人过去做党建，人事，劳资这些事，是长期借调，可以一直在那，不必再回原单位，我想去的原因是在原单位真的一眼望到头了，单位边缘化，没钱没权利，什么事都做不成，家人都说我在这怕呆傻了，去人大服务期满理想的话托托人花点钱若编制过去就还有晋升机会！现在看都是未知，只能堵，到我想最坏不过是一直借调吧，各位过来人懂的给点意见，去还是不去？

对于体制内的基层来说，借调好像是个时来运转的机会，可以实现一飞冲天的理想。
这不仅是上级领导对自己的垂青，也是自己扭转势头的机会，就像题主想的，此处不留爷，自有留爷处，对吧，这很正常，也是这是绝大多数人的共识。
但现实总是残酷的，借调说白了就是让你去干活。既不能帮你解决编制问题，又不能给你升职加薪。
要是借调时间短，等那边忙完了，回来该做什么还做什么；要是时间长点，回来可能连你的位置都没有了。
但是遇到这种事情，一般人也不太好直接拒绝，因为还要在单位呆下去，拒绝借调不利于团结，但自身要把握好几个度。


借调会有更多展示自己的机会
这个前提是你真能留下来，能有解决身份问题的基础，没有组织关系这个前提，留下了也是个临时工。
在上级单位积累人脉，关键时候能否通过价值交换方式争取更多利益呢？
那你只要有足够的实力，有人想利用交换的价值，对方才会尊重你。你在心底问问自己，有多少这样的价值呢？如果有很多，为啥有原单位就成边缘人物了呢？这中间没任何过渡，就借调下，就能点石成金嘛？
你就是去临时帮忙的人，哪怕你手机里号码满满当当，也只不过是浮云，跟你个人半毛关系没有。真正需要帮忙的时候，没几个能用得上的。


借调有很多锻炼的机会
这点不必多说，又借调经验的人都有体会，一般借调前，领导会说好好努力，能体现出你的价值。但你满怀欣喜的答应后，会发现工作量居多，什么杂事都往你身上招呼，加班熬夜更是常态。
但几天过后，你就会发现你做的这些没啥实际的价值，换谁都一样子，关键你还不能提要求和想法，能做的就是 闷头做事，仅此而已。


所以借调挂职这事，可以是一种锻炼的机会，但不要因为领导几句话，就拔高到使命的份上，那你真是想多了，跟个人晋升更没多大关系。
能做的就是放平心态，少说话，多做事，混个好口碑，时不时得跟原单位领导汇报进度，保持联系，给自己多留点余地才是最重要的。

来，先说说红十字会吧。群团部门，权力方面确实比较弱势，同时，就政治前途而言，平台也不高，看起来没啥未来，但你怎么没说工作压力轻松，怎么没说业余时间较多，怎么没说照顾家庭方便？
来，再说说县人大。四大家，看起来光鲜亮丽，最高权力机关，但你要去的又不是代工委这种至少在人大还比较重要的科室，党建、人事口也不是核心部门，去了也只是个打杂的而已，还不如自己单位来得轻松自在。
其实你目前所在单位和有机会借调去的部门，在县一级层面而言，都属于神仙单位，好多人梦寐以求都想去的地方。但看你个人的描述，你应该是想在事业方面有所建树，通过职位职级的进步来实现个人价值。
如果不想遴选到省里的话，可以去两办、组织部这种好进步的地方，再不济其他常委部门或者经济部门，如政法委、宣传部、发改委、经信局也行啊，实在不行就下基层，实职副科没得跑，每天还过得十分充实。
你说对吧，借调到人大去？那和你现在单位，本质上又有多大的不同呢？你已经是个四级主任科员了，是个大宝宝了，应该能好好分析现实情况了。
祝好！


我是 @王恨晚 ，一个长期扎根基层的老黄牛，您的每一次赞同、喜欢和关注都是对我最大的鼓励，有需要可私信交流。

以我个人在两个单位借调4年的经验，借调可以短期，但不要长期。
原因很简单，好处：短期借调可以增长人脉、拓展朋友圈等，不再赘述。
坏处：两头不讨好，在借入单位（不忙的单位不借调人），只是干活的，任何提拔和评先评优都与你没有任何关系，借出单位更是这样，不光是提拔和评先评优，可能连最基本的正常福利都没有，借出单位领导更换后，可能会以各种理由催你回原单位，或者就是纯纯的恶心你。
除非是借入单位答应借调一段时间后可以调入你的关系（但要防着领导更换后不认账），否则不要长期借调。
如果原单位不是很忙，可以把时间精力放在遴选上。
记住，原单位再差也是你的单位，是你应当应分的。

从你的分析来看，可能你还是想去那就去，但是呢有几个点，可能是需要参考一下。
第一你借调的话，你的人事关系还是在原单位很多时候往往都是因为你借出去了，那么。原单位的评优评选不会有你，
第二，如果说县人大，能够说把你人事关系调过去，那当然是好的，最可怕的就是戒而不掉，而且是长期戒掉，那你就相当于是两边不讨好你融入不了原单位在新单位你人事关系不在哪里，大家都是表面同事，也融不进去。当然如果自己有把握，能够在一两年通过关系把人事关系调过去，那就好了
第三有的网友也说了，如果真的对现单位不满意，那你可以通过遴选的方式，这样也是一个提升的方式，而且对自己来讲没有多大的伤害，成功了那就走了，没有成功在原单位，你至少虽然很清闲，没有权利，但奖金，晋升等方面。
最后说个题外话，其实红十字会使很多人梦寐以求的单位，你不要想着去了一个强势的单位，你就有权利，你就有晋升的空间，你就能够享受权力带来的快乐，如果你没有关系，你到了一个强势部门，可能会很忙，小布拉斯没有发言权，没有权利，只有干活的命，你就是核动驴。
回过头我再来补充两句，党建人事工资超级忙，而且杂，你就是一个工作的机器，在人大里面这不算是业务科室，你就是一个打杂的，所以晋升很难说。有的部门别看到光鲜亮丽，实际上它里面也会分很多科室的，有的岗位还不如普通的闲鱼岗位

其实你自己也明白，在群团组织几乎没有事业前途可言，年轻还想有点拼劲的话，有借调上级机关的机会的话其实真挺好（处在服务期内除外）。因为借调其实是体制内单位特别喜欢的方式，毕竟直接通过招考录用的话，不确定这个录用人员到底是不是个当牛马的料，万一不是又没办法辞退或调走，而借调就不同了，先借来干一段时间，是个当牛马的料就留下，不是就时间一到退回原单位就好了。
常说的四大班子党委人大政府政协，其实是说领导班子成员，四大班子领导成员都是处级，但是机关本身是科级，也就是说机关的一把手是正科。我们一般把人大机关简称人大，人大机关的一把手其实并不是人大常委会主任副主任这些，而是人大常委办公室主任，县人大常委办主任为正科级，政府办和政协办同理，但党委办特殊，一般党委办的一把手同时也是党委常委领导班子成员，所以自带高一级，县委办一把手县委办主任为副处，市委办一把手秘书长为副厅这样子。
涉及人事调动的话，至少也要大两级的领导推动才可以，把你从红十字会调动到人大办，最少也得人大常委处级领导帮你联络县委组织部部长，县委书记主持召开编委会时候上会研究。但是一般情况下我们最多接触到单位的一把手，单位的一把手通常是没有人事任免和跨单位调动审批权的，但是他是联络更上一级领导的中间人。所以如果去了以后好好干，先取得单位一把手的信任，再寻找机会在更高一级的实职处级领导面前混个脸熟。