选调生会一直在乡镇吗？

普通选调一名，选调生会一直在乡镇吗？会一直是科员吗？能力不行的也可以提拔吗？在异地乡镇，每天很忙很焦虑，很难受，最近一直晚上哭个不停。毫无背景  毫无关系 求高人指点。

先说结论：
选调生就是就是进入体制的捷径，难度比国省考低很多，有机会的就去考！！！
选调也不会一直在乡下，也不会一直是科员，也不会一直不提拔。
无论是定向选调还是普通选调，都是如此，所以不用担心，只要服役年限一到，就会有所变动，除非是你自己真的很想待在乡镇。
当然，这也不是说大家考上了选调就可以高枕无忧了，还是需要为老百姓干实事的，有点Z绩，提拔晋升的速度会更快些，尤其是那些想当干部的。
具体讲讲：
选调生分为定向和非定向，定向选调一般是在乡镇锻炼1-2年会直接回到原单位的，而非定向选调录取后被市组织部分配至各个县区，再由县区分配至各个乡镇，服务期限一般是2年，2年之后人事关系就可以调动了，这也意味着2年后就可以参加遴选（公务员系统内的选拔性考试，上至中央，下至省市都会遴选）。
而且像县（区）Z府的核心部门，例如县W办，Z府办等都是很青睐选调生的，所以即使是在2年的服务期限内，也是有机会被抽调到这些部门工作。

总之，选调生的机会很多，是不会一直在乡镇的。


最后再来讲些选调备考经验。
一、关于前期准备
刚开始的时候大家都一样，都是备考小白，包括我也一样，不知道考试时间也没有经验。不会到该从何下手，我在前期就会疯狂的查找有关公务员的各种网站以及刷一些经验贴，找适合自己的备考方案。下面几个网站和app都是我经常用到的。
1、国家公务员局：有关选调生的招考信息、报名信息、录用信息我都是在这上面找到的，而且它上面发布的公告都是最官方最权威的，想要报考选调生的小伙伴们一定要保存下来。
2、QZZN论坛：上面也有很多经验贴，还有很多隐藏的大佬，除了会分享经验，还有很多资料的分享，有什么问题也可以在上面发帖子询问。
二、关于备考计划
1、阶段一：夯实基础
★教材：中公选调生一本通
★课程：周栋选调课
教材资料是我前期打基础用的，当时买的是中公的教材，这套教材上的知识很全面，包括一些言语的词汇还有作文的框架都有，而且性价比很高，就算是小白也很好驾驭。这个阶段我主要学习申论和行测的基础知识。
不过书里面还是概念性的知识比较多，比较繁琐，所以书本看了几天我就看不下去了。这时候我就搭配着视频课一起学习。
用的是周栋选调课，我的行测和申论可都是跟着它学的，算得上是选调课程中的天花板了。
除了基础内容讲解之外，老师在行测解题技巧和申论答题方法这块做的也是很好的，实战性很强，会结合着各题型的典型题目来教我具体的解题方式，考前只要能把这一个课程给搞懂吃透就行。
听的时候我都是边听边练，跟着老师学完一个技巧之后，就去找对应的题目做练习，及时巩固，哪里有问题就返回去把课再看看，正确做到全面理解，把相应的知识点和技巧方法都记住，这样后面再去刷题的时候压力就会小很多。
大家要是跟我一样感觉光听课or刷题效率不高的，就可以试下我这种复习方式，效果还是很好的。


2、阶段二：熟练技巧
★资料：华图的行测5000题+申论100题
把课程全部刷一遍之后，这个阶段主要是为了专项练习，巩固知识点熟练运用技巧。专项题我用的是华图的行测5000和申论100题，上面的练习题特别全，题目不用全部刷完，可以挑一些不同的题型来练习。
这本题册上有基础题也有强化性的题目，可以根据自己的需求选择，做个阶段最好还是练习有点难度的题型。
刷题的时候我主要还是结合着周栋老师讲解的答题技巧去刷题，刚开始的时候可能有的技巧知识会记不熟，有的时候我还会依赖笔记本。
慢慢的刷题刷多了，技巧方法就运用的越来越熟练了，就把笔记本摆脱掉了。我的分数也是飞速提升。基本上看到题目，脑子里就有做题的思路，甚至有的大概看一眼就知道该选什么选项了。
刷了这么多题，我也总结出了自己的快速提分方法，行测的复习最佳顺序是资料>言语>判断>数量>常识。我会把重心放在前面三个板块上，每天早上我都会把资料分析的技巧公式背一遍，上午做练习的时候效率会很高。
资料分析题是最好提分的模块，一定得牢牢把握住。当
然了，前提就是得把全部公式记牢，公式掌握不熟练的话，就会很容易出错。


3、阶段三：模拟真题
★真题：中公的历年真题卷
学会熟练运用技巧知识后，就可以刷真题卷了，真题卷是必不可少的，我刷的主要是中公的历年真题，它总共包括14套申论，8套行测卷，上面整理的真题比较全，而且答案解析很详细。我会把重心放在近几年的真题上，还会反复刷几遍总结出近几年的题型变化和出题侧重点。
每天我都会在固定的时间点刷两套申论和行测题，上午刷行测，下午刷申论，正式考试的时候就是按照这样的形式进行的，可以提前习惯一下考试模式。每次模拟考试时，我都会把手机关机，全身心的投入到考试当中，还会定好闹钟，并且申论的答题纸我用的都是格子纸，全部都是严格按照考试的要求模拟的。
每刷完一套卷子，我就会给自己先打分数，然后再对照答案分析错题，找到错题的原因，强化自己的易错点，吃透每一道错题。定期我还会把做过的卷子拿出来做复盘，把错题再从头到尾的看一遍，增加自己的印象，不至于下次看到类似的题还会犯错。


三、关于备考技巧
★申论技巧篇：
1、积累在日常
积累对于申论来说非常重要，不管是小题还是大作文都需要积累素材，只有肚子里有墨水了，写出类的内容才不会苍白无力。
积累是一个想要长期坚持的事情，我在备考时期，每天都会背一些sz内容还有大作文的优秀框架。在空闲的时候我会看R民日报上的热点新闻和sz热评，有好的观点和优秀句子我都摘抄在笔记本上。
2、大作文技巧
一般情况下，申论的写作就类似于议论文，说白了就需要读事件或者是话题，去分析表明自己的观点，立场和态度。大作文想要拿高分就一定要做到这几点。
首先就答案要点要全面，根据材料仔细分析，一般要点在5个之内，其次就是表达观点的时候要有条理性，逻辑要清楚，答案尽量简练，语言要规范，前后文要连贯起来。并且观点要有理有据，立场要鲜明，不要模棱两可，最后就是保持卷面的整洁，字体写工整。
★行测技巧篇：
3、调整答题顺序
很多小伙伴在做行测的时候分数提不上去，很大一部分原因是时间不够用，因为行测的题量比较多，时间又不多，很容易答不完题。所以在练习的时候就要严格的控制好时间，争取把每一分每一秒都花在刀刃上。
刷完真题卷之后我就形成了适合自己的一套答题模式，我会按照资料分析>判断推理>言语理解>数量关系>常识判断这样的顺序来答题。
4、学会取舍
行测的题型总是有五大模块，知识点很多也很繁琐，想要短时间内快速的提高行测分数，就要懂得取舍。像是常识判断题，我在复习的时候就发现了它考察的范围非常广泛，涉及的有地理、历时、生物、文化、教育、等等，只有想不到没有考不到，短时间复习好常识基本不可能，这类题就把自己了解到的掌握住就行了，其他的就随缘，不会的直接蒙。
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希望大家都能顺利上岸。

不会的。
不管是普通公务员还是选调生，要想前进总会遇到各种阻力，想自我放逐，无人拦。
选调生一般是当地组织部门来掌握，具体放到什么地方，也是根据当地发展的需要，进行人才配置（招考的时候，就有所考虑的）。
从这个意义上来讲，选调生从一开始就已经进入了组织部门的视野，高看一分的。
即便如此，也不是每个选调生，就一定能够得到发展的。
最近因工作与一位乡镇选调生有接触，我让他写份报告，他说不会写，我说有模板，他也说不会写。我就觉得奇怪，选调生，是这个样吗？后来，听到其他人也在反映这个人的各种情况，到疫情卡点值班不到位，送到市上去锻炼，被人退回来等等问题。
感觉小伙子长得白白净净的，怎么是这样的状态呢？
或许这是一个特例，恰巧让我遇到了。
<hr/>就我自己看到的选调生来看，有偏实干型的，有偏理论型的。
偏实干型的，镇上重视，会从一般干部，到中层干部，再到副职，然后慢慢发展。
偏理论型的，大概会到组织、宣传等单位，慢慢从文字上作为起点，一步步的往前走。
一般来讲，选调生在基层的数量更少，相对稀缺，会得到各方的关注。
要把这种关注，变成自己前进中的机遇，抓得住，顶得上，还需要自己多少有两把刷子。

第一把是低调

先融入
到基层的公务员，多少见识过现代化的一面，小乡镇没有那种光环，加上知识层面不一样，就会对基层产生隔膜感，难以融入，就会被别人解读为清高。
因此，要从具体的语言习惯，生活方式上去融入他们。
大多数人都会喜欢和自己相近或者相似的人，在这样的基础上，他们才会愿意给你谈基层的情况。
掌握了情况，你工作才好开展。
要勤快
很多基层工作是复杂琐碎的，不去干，不去揣摩，或者是自以为简单，往往会摔筋斗。
要多多的了解各方情况，多多的向资深人员学习，才会更快上手。
第二把是有定力

基层复杂性是多角度多方位的，在我们遇到工作上困难的时候，容易产生一些负面情绪：
埋怨、消极等，这些会反映到我们的言行上，要学会自我调节和克制。
实际上，工作上总会遇到很多困难。
如果都以自己的喜好来决定工作下什么样的功夫的话，很多事情根本无法推进。
现实就是那么冷冰冰的，甚至枯燥无味的，以干成或者干出效果来，作为衡量的标准，不达目标不罢休，就需要我们在遇到挫折的时候，要有那么一点定力。
<hr/>90年代初的基层选调生，经过30多年的发展，现在已有副厅级的，也有正副处级的干部，总的来看，还是更多得到使用提拔的。
建议新来的选调生要谨记这句话：
常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心
走好自己人生的每一步

题主提了三个问题，我一一简单回答一下。
首先得说明一下：选调生各地的政策不尽相同，更别说还有定向选调、名校优生之类的选调生vip。
这里我就以江苏省普通选调生为例来说明一下，供大家参考。
1、普通选调生会一直在乡镇吗？
答案：不会。
虽然各种vip选调生层出不穷，但是选调生的条件比较还算不错。
基本上都会被借调到区县各个部门，留下来也不是什么难事。
省市机关也会有专门针对选调生的推荐，周边到省市机关的选调生数量也非常多。
2、会一直是科员吗？
答案：不会。
提拔与否与你选调生的身份关系不是非常大，但总不会一直是科员。
提拔只有快慢之分。
这样问其实意义并不是很大。
几年后，会不会再问：会一直是四级主任科员吗？
3、能力不行的也可以提拔吗？
答案：会。
不知道你是如何定义能力行不行。
矜矜业业干好手中的活，即使不出彩，也是有机会晋升的。
更多的人是在问：为什么我干活那么多、能力也不差为什么不提拔我？
都是玄学。

毫无背景 毫无关系的人体制内大有人在。
要保持平常心，不要老患得患失。
人生很长，哭完，还是要继续前行的。

先抛出结论：选调生相比公务员流动性还是比较大的，不会一直在乡镇，也不会一直是科员，能力可以锻炼，提拔的因素很多。
下面详细说下：看你的问题应该说的是非定向选调生。选调生分为定向和非定向，定向选调生在乡镇锻炼1-2年是会直接回到原单位的，而非定向选调生，也就是俗称的普通选调生，录取后被市组织部分配至各个县区，再由县区分配至各个乡镇。
非定向选调生的服务期限一般是2年，2年之后你的人事关系就可以调动了，这也意味着2年后就可以参加遴选（公务员系统内的选拔性考试，上至中央，下至省市都会遴选）。此外，县（区）政府的核心部门：县委办、政府办、组织部等单位一般都是非常青睐选调生的，因此，即使是在2年的服务期限内，也有机会被抽调到这些部门工作。
综合所述，选调生的机会还是很多的。如果被抽调到县委办和政府办，你的服务对象就是政府的核心领导，你的闪光点就更容易被发现，也就更容易被提拔。

首先不知道你在哪个省（自治区、直辖市），也不知道你要考的是定向还是非定向。
就我知道的重庆市的情况简要回答一下。
重庆选调生一般不会一直待在乡镇（但是两年服务期满了之后立刻走的也不多，一般还是要待三五年的），过个几年去区县级部门应该不算难。
其他省份由于各种原因（编制、职数、层级）有可能不同，具体情况具体分析。
至于提拔，重庆（京津沪同理）可以按部就班到正科，之后就看造化了。
其他省份提拔很可能没那么容易，毕竟副科级都已经是乡镇副职领导的级别了。
另：现在非定向选调生全称为“选调优秀大学毕业生到基层工作”，想从基层向上走绝大多数还是要通过遴选考试，不要幻想着有一天平步青云有人会把你调来调去的。提拔与否也不仅看能力，年龄因素、职数因素、为人处世等都是很重要的，放平心态就好。