大田拐社区做好“三步走”流动党员管理工作

　　近日，大田拐社区深入探索流动党员管理新模式，通过“三步走”，有效解决流动党员动态掌握难、学习教育难、日常管理难、作用发挥难的问题，进一步激活流动党员助力基层社会治理新动能。
　　加强摸底排查，确保党员“有组织”。开展流动党员摸排工作，针对流出党员，通过微信和电话访问的方式，详细了解流出原因、时间、地点等，将流入地点具体到所在党支部。督促未亮明身份的党员尽快到流入地党组织报到并按规定参加组织生活，督促其严格自我要求、积极发挥先锋模范作用，准确掌握流入党员动态，加强两地党组织之间交流沟通。截至目前，大田拐社区共摸排流动党员10人，主要分布在西安、合肥等地。
　　搭建联系平台，确保党员“有温暖”。搭建学习教育平台。建立流动党员微信群，充分利用六安市流动党员学习之窗、微信公众号安徽先锋微讯等平台，向流动党员推送学习清单、学习内容，指定专人负责联系流动党员，了解流动党员的基本情况和思想动态，传达党组织的有关信息，方便流动党员交流学习心得，让流动党员学习教育“不断档”；
　　夯实理论学习，确保党员“有教育”。利用“学习强国”等线上平台，定期推送各类学习链接，让流动党员享受教育学习的“指尖课堂”，确保流动党员学习教育不断线。党务工作者采取电话、微信等方式，定期与流动党员结对联系，发布主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活信息，收集流动党员思想、工作和生活情况。针对党内重大政治活动和学习内容，支部班子成员与流动党员沟通交流，为流动党员提供服务保障，做到“党员在外心有所属”，着力增强流动党员的组织归属感。目前，已登记在外流动党员10名，流入党员6名。下一步，大田拐社区将继续立足实际，采取一系列创新措施、办法，加强对流动党员的教育管理和服务，确保流动党员“离家不离党，流动不流失”。(汪杨天婵)

尊敬的网友，您好！看到您对大田拐社区“三步走”流动党员管理工作的关注，我感到非常欣慰。确实，通过加强摸底排查、搭建联系平台和建立学习机制，大田拐社区有效解决了流动党员的管理难题，让每位党员都能有组织、有温暖、有学习。这种创新的管理方式不仅增强了党组织的凝聚力，也充分发挥了流动党员在基层社会治理中的积极作用。希望更多的社区能够借鉴这一模式，共同推动党的基层建设迈上新台阶。感谢您的支持与关注！