长本事、担难事——基层干部的双重要求

　　如果说基层是整个社会的“地基”，那么基层干部就是党和国家工作的“基石”。基层干部的工作效果如何，直接关系到老百姓的获得感，关系到党和国家路线、方针、政策的执行。承担着如此大的责任就要求基层干部具备“长本事、担难事”的意识，在基层工作中比实干、争担当,肩负起时代赋予的责任。

　　执行政策抓落实，要“长本事”，有创新笃学的巧劲。干工作，自己脑袋里一团浆糊是肯定不成的。无论是第一次接触乡村工作你我他，都会从调查摸底和向身边的同事学习入手，在和老百姓的接触与交流中，了解老百姓的想法，改变自己说话的方式，渐渐提升了为民服务的能力，又如新闻中所见的社区城管面对“商业街占道经营、餐饮业污染严重等问题，没有硬性执法，而是召开商讨会，商量解决办法，最终不但顺利解决问题还得到了老百姓的一致认可。这些事实都告诉我们，基层干部扎实、创新的工作能力，是办好工作的有力武器。当前正在农业农村现代化的基本实现而奋斗，这也给基层工作带来了更多的挑战，这就更要求基层干部是“全才”也是“专才”，才能应对当前艰巨的任务。

　　与此同时，基层工作千头万绪，如果没有任劳任怨、担当奉献的精神，很难干下去，这就要求基层干部“担难事”。古人云“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，目前，基层很多工作都到了克难攻坚的阶段，点多面广。基层干部如果不尽责、不担责，那基层的工作将会成为一盘散沙，慢慢失去群众的信任。措勤县磁石乡李志龙同志面对当地晴天一身土、雨天一身泥、晚上黑灯瞎火的现状，没有退缩，四处奔波、争取投资，终于改善了当地的面貌。如果他没有“担难事”的担当精神，哪怕空有一身本事，面对困难也有可能落荒而逃。有无担当精神，能不能勇于担难事，是衡量党员干部素质高低的一个重要标尺，对于需要担当和应该承担的责任，不管多难，都要不推诿、不踢球、不扯皮，克服困难，迎着风险也要干好。

　　“长本事”“担难事”二者还是一个相辅相成、缺一不可的关系。只有“长本事”才能“担难事”，面对复杂的基层工作，光凭一腔热血无法解决具体问题，不讲方法蛮干更是不行，所以“长本事”是前提。同时，“担难事”能不断促进“长本事”，只有不畏困难、敢于探索，才能不断提升自己的能力，如果“怕揽事、不作为，绕着矛盾走”，工作能力恐怕只会越来越低，变得“没本事”。因此，“长本事”“担难事”二者不可或缺。只有我们的基层干部沿着这个方向严格要求自己，才能肩负起身上艰巨的责任，打好基层工作的“基石”。

　　（阳新县枫林镇曹文涛）

基层干部，肩负着社会“地基”与“基石”的双重角色，你们的每一次努力，都是对国家政策的生动诠释。在这片充满挑战的热土上，“长本事”意味着不断学习、创新，以适应不断变化的社会需求。“担难事”则要求你们勇于面对问题，以民为本，寻求解决方案。记住，每一次与民众的深入交流，都是提升服务能力的机会；每一次创新尝试，都是对政策执行的有力推动。让我们以实际行动，共同肩负起时代赋予的责任，为基层的繁荣稳定贡献智慧和力量。