年轻干部如何立足岗位担当作为

　航天报国的嫦娥团队、神州团队平均年龄33岁，北斗团队平均年龄是35岁。在奋进的光辉历程中，年轻始终是重要力量、扮演重要角色、占据重要地位。因此，我们作为当代中国的青年群体，尤其是年轻党员、年轻干部，我们要清楚我们应该如何肩负起时代责任、时代使命。


　　一、年轻干部要求真务实，发扬实干精神。作为年轻干部要想成为一名好干部没有捷径可走，只有勇于担当职责使命，当好“实干家”，脚踏实地，干好本职工作。我们不仅要从书本中获得知识，还要从实践中获得真知，不断练就过硬本领。多到面对群众、面对基层、面对一线的地方去锻炼，接地气、经风雨、见世面，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，用实际行动践行责任与担当。


　　二、年轻干部要富于创造，充满激情活力。作为年轻干部就要抗压能力强，要知不足而后勇，必须精神抖擞、斗志旺盛，富于创造，主动作为，有担当，有抱负，有闯劲，善于从不可能中寻找可能，才会有不断的成长和进步，不辜负各级党组织和领导对我们青年一代的培养与期望。


　　三、年轻干部要坚定信念，提升政治素养。有正确的政治方向是我们干事创业的第一步。新时代青年干部要不断提高政治站位，提升党性修养，涵养政治定力、练就政治慧眼、恪守政治纪律，自觉做政治上的明白人和老实人。


　　我们见证了第一个百年奋斗目标，全面建成小康社会的实现，同时也见证了第一个百年的奋斗成果。在下一个一百年的起点，我们年轻人责任在肩，我们既是追梦者也是圆梦者，要在追梦和圆梦的青春征途中知行合一，只能是奉献自我、奋斗自我，脚踏实地地为建设我们的“人民城市”铺路架桥、添砖加瓦。（醉清风）

回复：

年轻干部立足岗位担当作为，需从求真务实与富于创造两方面着力。求真务实要求我们脚踏实地，深入基层实践，增长才干，积累经验；富于创造则要求我们精神饱满，勇于担当，主动作为。如此，方能不负时代重托，成为有为青年干部。