以“四味”良方，为村“两委”换届注入“源头活水”

    “欲农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“头羊”。村“两委”作为农村基层组织的核心，在乡村振兴战略中肩负着引领发展、服务群众的重要使命。2025年福建省委一号文件强调“实施村党组织后备力量培育储备三年行动，加大对农村青年后备干部的培养培训力度，为2026年村“两委”换届做好准备”，这一举措意义深远。各地应以文件精神为指引，为村“两委”换届这剂“良方”添上“四味”，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的农村干部队伍，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，让广大农民群众在乡村振兴中有更多的获得感、幸福感、安全感。

    添“信念坚定”之味，于思想淬炼中“铸魂”，让换届准备“初心如炬”。“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”理想信念是全体干部的精神支柱和政治灵魂。在村“两委”换届准备过程中，要把坚定理想信念作为首要任务，加强对农村青年后备干部的思想政治教育。通过开展理论学习教育、党纪学习教育活动，引导他们深刻领悟初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织他们参观红色教育基地，聆听革命先辈的英勇事迹，传承红色基因，赓续红色血脉，让他们在思想淬炼中坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，以坚定的信念照亮乡村振兴之路。

    添“政治过硬”之味，于政治历练中“塑形”，让换届准备“稳如泰山”。政治立场是每位干部的根本立场。在村“两委”换届中，要突出政治标准，严格人选资格条件，把政治过硬作为第一标准。加强对后备干部的政治训练，提高他们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保他们在思想上政治上行动上高度同频。加强政治纪律和政治规矩教育，让他们明白什么能做、什么不能做，自觉遵守政治纪律和政治规矩。通过开展批评与自我批评、组织生活会等活动，让他们在政治历练中不断锤炼政治忠诚，增强政治免疫力，始终保持政治上的清醒和坚定，成为乡村振兴的坚实政治力量。

    添“能力提升”之味，于实践锻炼中“赋能”，让换届准备“使命在肩”。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”实践是提升能力的最好课堂。在培养农村青年后备干部时，要注重实践锻炼，让他们在实践中增长才干。围绕乡村振兴的重点任务，如产业发展、农村人居环境整治、基层治理等，安排他们参与具体工作，在实践中积累经验、提升能力。建立导师帮带制度，安排经验丰富的老干部对后备干部进行一对一指导，帮助他们解决工作中遇到的问题。同时，提供外出学习交流的机会，让他们学习先进地区的经验做法，拓宽视野，提升综合素质，以实际行动诠释使命担当。

    添“作风优良”之味，于纪律锤炼中“强基”，让换届准备“坚如磐石”。作风建设是一项必须长期坚持的工作。在村“两委”换届准备中，要加强对后备干部的纪律作风教育。“不受曰廉，不污曰洁。”通过开展廉政教育、警示教育活动，让他们时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强作风建设，弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立为民务实清廉的良好形象。建立健全监督考核机制，对后备干部的纪律作风进行严格监督考核，对违反纪律作风要求的行为严肃处理，以良好的作风赢得群众的信任和支持。

在乡村振兴的征途上，村“两委”的作用不可或缺。福建省委提出的后备力量培养措施，正是为了确保换届时能注入新鲜血液，强化农村发展的领导核心。通过加强信念教育，我们不仅为村干部的成长铸魂，也为乡村振兴战略的实施提供了坚强的人才保障。这样的努力，无疑将让广大农民群众在发展中感受到更多的获得感、幸福感和安全感。