“轻车”瘦身卸重负 “壮马”强筋添活力

     要持续抓好为基层减负工作，为基层减负是党的作风建设的重要内容，更是现实所需、民心所向。各级党组织要深化拓展破解“小马拉大车”问题工作成果，在狠抓落实、提质增效上下功夫，聚焦重点任务，精准靶向发力，为“轻车”瘦身卸重负、“壮马”强筋添活力，让广大基层干部从形式主义的束缚中解脱出来。

      下之所以为，惟上是视。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，这“一公里”虽短，却关乎着政策能否落地生根，关乎着民生福祉能否切实增进，倘若“针”上线头过多过乱，职责边界不清、文山会海不断，基层干部难免疲于应付、力不从心，党中央的决策部署也难免“竹篮打水一场空”。“为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层。”各级党组织务必牢记殷切嘱托，精准厘清职责边界、理顺职能关系，坚决防范 “形式主义”“属地管理” 出现异化现象，不可将本不该由基层承担的工作一股脑甩给基层，要扎实做好全面建立乡镇（街道）履职职责事项清单的工作，从根源上梳理清晰乡镇（街道）的职能职责与权责关系，避免出现职责不清、部门间相互推诿扯皮的状况，真真正正为基层减负增效，让基层干部有更多时间精力抓落实，提升工作效率。

       基层减负是一道“加减题”，唯有减去形式主义、官僚主义的桎梏，加满实干为民、奋勇争先的动力，才能让“轻马”跑得稳、“壮马”跑得远。随着全面深化改革进入攻坚期、深水区，牵涉的利益越来越广，面临的阻力也越来越大，新挑战新风险层出不穷，要在进一步全面深化改革的征程中行稳致远，迫切需要迎难而上、挺身而出的“弄潮儿”。“组织敢于担当，干部才会有底气。”各级党组织要扎实做好“加法”，筑牢激励保障“暖心巢”，加大对基层干部的表彰奖励力度，在职务晋升、评优评先等方面向基层倾斜，推动“三个区分开来”具体化、规范化，依法依规严肃查处诬告陷害行为，让敢闯敢干的干部卸下“洗碗越多摔碗越多”的思想包袱。要加强对基层干部的关心关爱，落实定期体检、带薪休假等制度，帮助他们缓解工作压力、轻装上阵，以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身实干为民的伟大事业，在基层广阔天地中奋勇争先、建功立业。

       形式主义由来已久，具有很强顽固性、复杂性与反复性，既容易反弹回潮，也容易隐形变异，并非一朝一夕能够解决的。各级党组织唯有发扬刮骨疗毒的斗争精神，敢于动真碰硬，以钉钉子精神常抓不懈、严抓不放，始终做到“减负”与“赋能”有机结合，采取有力措施解决“小马拉大车”等突出问题，激励基层干部干事创业、担当作为，确保“轻车”瘦身有实效、“壮马”强筋有提升。

以下是按照要求生成的文案：

基层减负，势在必行。“轻车”瘦身卸重负，“壮马”强筋添活力，这是党的作风建设的关键一环，更是民心所向、现实所需。各级党组织应深化成果，精准发力，让基层干部从形式主义中解脱，切实提质增效。下之所以为，惟上是视，基层作为政策落实的“最后一公里”，其重要性不言而喻。若职责不清、文山会海，基层干部将疲于应付，党中央的决策也难以落地。因此，为基层减负需明确权责，理顺职能，防范形式主义，让基层轻装上阵，更好地服务民生，确保政策生根发芽，共筑美好未来。