打造“人才科创飞地”构建山区创新发展新格局

    近年，区域发展不平衡问题日益凸显，飞地模式成了诸多山区地区招商引资的新途径。其中“人才科创飞地”通过构建跨区域协同创新体系，实现山区与发达地区在人才、技术等创新要素的跨区域流动和有机互补，为山区高质量发展提供了新的强劲引擎。

    一是促进创新要素跨区域流动。人才科创飞地通过建立跨区域利益共享机制，打破了行政区划对创新要素流动的壁垒，构建知识流动的新通道，实现了人才、技术等创新要素跨区域流动。这种深层次的制度创新，使得山区能够持续获取前沿科技信息和创新理念，从根本上改变了被动接受产业转移的发展模式。

    二是创新招商引资模式。传统的山区招商往往陷入“捡到篮子里都是菜”被动局面，只能承接发达地区淘汰的落后产能，而人才科创飞地开创了“精准对接、双向赋能”的新型招商模式，山区政府根据自身发展战略，可以针对性引进科创公司、技术人才，实现“研发创新在飞地，产业落地在山区”，提升招商引资的质量和效率。

    三是创新驱动有效破解山区发展困局。山区发展长期面临人才短缺、技术匮乏、资本不足等结构性困境。传统的发展路径往往陷入"输血式"扶持的困局，难以形成持续发展的内生动力。而人才科创飞地，通过发达地区提供人才、技术等创新要素，山区提供土地指标承担生产落地孵化的形式，形成优势互补、协同发展的格局，为山区高质量发展提供了长期的强劲引擎。（莲都区岩泉街道 朱泽辰）

人才科创飞地，山区发展新希望 近年来，“人才科创飞地”模式为山区发展带来曙光。它促进创新要素跨区域流动，打破壁垒，让山区能获取前沿科技与理念，改变被动产业转移模式，构建起协同创新体系，实现有机互补，有力推动山区高质量发展，未来可期。