沙河乡：公益小岗位，发挥大作用

       就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。为有效帮扶就业困难群体实现就业，充分发挥公益性岗位稳定收入、防止返贫等方面的实效，沙河乡始终把公益性岗位安置作为巩固脱贫成效的重要举措，做好公益性岗位合理化、规范化、程序化建设，实现脱贫户就地就近就业和稳定增收。

       合理化开发，促进充分就业。利用光伏等公益性产业项目开发公益性岗位，积极对接县人社局申请安置名额，最大限度开发公益性岗位。定期更新脱贫劳动力就业信息台账，及时掌握脱贫户就业信息、就业意愿、劳动能力等。结合小组会、“板凳会”、入户宣传等多样形式做好公益性岗位政策宣传。针对年龄较大、文化程度较低、劳动能力弱的脱贫群众合理开发保洁员、护林员等公益性岗位，有效促进脱贫人员就近就业。

       规范化管理，强化日常监督。按照“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，各村明确专人负责乡村公益性岗位管理，做好人员岗位申报、岗位补贴发放和日常考勤监督管理工作。建立公益性岗位人员信息登记台账，严格实行考勤制度，乡村干部不定时对上岗人员进行工作监督，防止出现轮流上岗、冒名顶岗、人岗不匹配、挂名领工资等现象。

       程序化实行，推动制度落实。严格按照申报、审核、公示、聘用等程序选聘公益性岗位人员，充分落实“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”制度，做到实名登记、有序进出、精准扶持，充分落实公益性岗位动态管理。采用小组会、村民会议等方式，有序组织开展岗前培训和安全教育，帮助上岗人员了解负责范围，掌握工作方法，确保公益性岗位的合理运用。

沙河乡公益岗位，暖心又给力 沙河乡在公益岗位开发上着实用心。合理化开发，对接申请名额，利用项目造岗，还多样宣传政策。更新就业信息台账，能精准掌握脱贫户情况，据此开发保洁、护林等适配岗位，让年龄大、文化低、劳动弱的群众实现就近就业、稳定增收，小岗位发挥大作用，为巩固脱贫成效添砖加瓦，值得点赞！