社商共融 "新" 模式 党建赋能暖 "新" 心

   在城市发展的肌理中，新就业群体如同穿梭的 “街巷脉络”，串联起商业街区与民生温度。当外卖骑手、快递小哥等群体成为城市运转的 "神经末梢"，如何让他们在奔波中找到归属感、在服务中实现价值感？ 以 "社商共融" 为笔，在党建引航下勾勒出新兴领域基层治理的温暖图景。

    党建红引航共治红，织密新就业群体 "连心网"

    商业街区的繁荣离不开基层治理的赋能，新就业群体的融入更需要组织力量的凝聚。社区要打破传统治理壁垒，以 "社商联盟" 为纽带，将企业、物业、社区党组织拧成 "一股绳"。邀请企业代表与新就业群体代表共同参与议事会，通过 "党建搭台、多方唱戏" 的模式，让新就业群体从 "商业街区过客" 变为 "治理主角"，更让基层党组织的服务触角延伸至新业态的每个角落。

    资源链串起服务链，打造暖 "新" 服务 "共同体"

    服务新就业群体，关键在 "靶向服务"。社区既整合共享会议室开展职业技能培训，又联动律师事务所提供劳动权益咨询，更将健身房、书吧纳入服务矩阵，让 "充电歇脚" 与 "成长赋能" 同步实现。尤其暖心的是，商户自发组成 "暖途联盟"：快餐店推出骑手优惠套餐，托管班为新就业群体提供托育优惠，还有些商家提供休憩场所…… 这些看似微小的福利，串起了新就业群体的 "15 分钟服务圈"。这种 “社区 + 企业 + 商户” 的资源聚合，让服务供给从 “社区单干” 转为 “商社合唱”，构建起有温度、有质感的服务共同体。。

    志愿红引燃治理红，构建双向赋能 "微循环"

    社区治理的目的，就是要实现服务的双向置换。联北社区倡导的新业态志愿服务机制，正是对这一理念的生动诠释。有理发师上门为高龄老人提供公益理发服务，有IT从业者为居民提供电脑维修服务……新就业群体从 "享受服务" 到 "反哺社区" 的角色蜕变，在双向奔赴中形成 "服务换服务、温暖递温暖" 的良性循环。这种治理逻辑的创新，不仅改变了新就业群体的 "融入难"，更唤醒了基层治理的 "神经末梢"。

    联北社区 "邻商暖途" 微驿站的探索印证了一个道理：新兴领域党建不是简单的建阵地、搞活动，而是要找准 "需求点"、打通 "连接点"、培育 "共赢点"。当社商共融成为新范式，当新就业群体与社区发展同频共振，就是基层治理现代化的生动实践，让每个为城市奋斗的人，都能在钢筋水泥间找到属于自己的温暖港湾。

共筑温暖新图景 “社商共融”新模式，以党建为引领，让新就业群体在城市中寻得归属与价值。社区打破壁垒，借“社商联盟”凝聚各方力量，使新就业者从过客成主角，基层党组织服务也得以延伸。这一探索，既暖新人之心，又助商业街区发展，期待其持续完善，绘就更多暖心治理画卷，让城市因之更美好。