硚口区以“干部素质提升年”为契机，奋力推进支点建设

近日，硚口区在推进省委“建成支点、谱写新篇”战略部署中，展现出了强烈的责任感和使命感。作为武汉的中心城区，硚口区不仅承载着历史的荣耀，更在新时代的浪潮中勇立潮头，以“干部素质提升年”为抓手，全力推动经济社会高质量发展，力争在支点建设中当好龙头、走在前列。

硚口区的转型之路清晰而坚定。从产业转型到城市更新，从生态保护到社会治理，硚口区正以消费和投资为双轮驱动，科技和产业创新为双引擎，城市和产业融合为双翼，生态保护和绿色发展为目标，政府和社会联动为保障，全面推动“四个转型”，努力打造国际消费中心城市、城市更新和长江经济带绿色发展“三个先行示范区”。

汉正街、环同济、汉江湾，这三大区域是硚口区转型发展的“金三角”。汉正街作为改革开放的“风向标”，正加快市场转型，推动服装产业品牌化、数字化，打造文旅商融合目的地；环同济健康城则依托丰富的医疗资源，推动医产学研协同联动，打造高端医疗服务中心；汉江湾数智城则聚焦数字经济，协同发展数字产业化、产业数字化，大力发展军民融合产业。

在全力推进支点建设的实践中，硚口区深知干部素质的重要性。因此，硚口区以“干部素质提升年”为契机，激发干部的争先之志，砥砺担当之能，增强实干之效。通过选派干部到经济发展主战场、改革攻坚最前沿历练，不断提升干部的能力素质，锻造出一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

硚口区的这些举措，不仅体现了对高质量发展的坚定追求，也展现了对干部队伍建设的深刻认识。干部是事业发展的中坚力量，只有不断提升干部素质，才能为支点建设提供坚强的人才保障。

展望未来，硚口区将继续以“干部素质提升年”为抓手，推动各项工作落实落地。相信在硚口区委、区政府的坚强领导下，在全体干部的共同努力下，硚口区一定能够在支点建设中展现出更大的担当和作为，为武汉的发展贡献更多的硚口力量。

硚口奋进，未来可期 硚口区以“干部素质提升年”为机，在支点建设中大步前行，转型路径明晰且坚定。消费投资驱动、创新引擎助力等多举措并行，全力推动“四个转型”，志在打造多个先行示范区。这不仅彰显其担当，更为区域发展注入活力，相信硚口区凭此定能在高质量发展之路上一路高歌，未来前景一片光明，令人满怀期待。