姚李镇：精准施策强管理 焕发流动党员新活力

    近年来，姚李镇锚定流动党员管理难点，将其作为党员队伍建设核心任务，针对管理落实难、教育培训难、作用发挥难等问题，以精细化、多元化举措为突破口，开辟流动党员教育管理新路径，构建起全链条工作体系。

    摸清底数强机制，筑牢管理“压舱石”。以村党支部为攻坚堡垒，开展流动党员“拉网式”排查行动，构建动态化、精细化管理台账。通过入户走访、电话沟通、线上问卷等多种方式，对党员流动轨迹、外出周期、联络方式、职业特点等信息进行精准采集，确保数据详实、情况透明、去向可查。建立“一月一更新、一季一核对”的动态维护机制，实时掌握流动党员的工作变动、居住地转移等情况，确保台账数据的时效性和准确性。同时，加强与流入地党组织的沟通协作，定期交换流动党员管理信息，形成“流出地 + 流入地”协同管理模式。推行思想动态定期汇报制度，要求流动党员主动向流出党组织反馈思想动态、工作进展、学习收获与生活情况，通过全过程跟踪管理，推动党组织管理覆盖向党员流动区域延伸，实现“党员流动不脱管，组织关怀不断线”。

    云端架桥优服务，打造教育“新课堂”。针对流动党员地域分散、集中学习不便的难题，姚李镇积极探索“互联网+党建”新模式，整合学习强国、共产党员网、社交群组等线上平台资源，打造“云端学习矩阵”。除常态化开展政策宣讲、理论解读、经验分享、技能培训外，创新推出主题党日“云直播”活动。每月开展主题党日期间，通过直播镜头，将主题党日现场“搬进”云端，邀请流动党员线上参会，同步开展重温入党誓词、专题党课学习、交流研讨等环节，让流动党员跨越地域限制，沉浸式参与党内政治生活。同时，秉持“寓管理于服务”理念，搭建诉求反馈、就业咨询、生活帮扶等多元服务平台，将教育管理融入暖心服务，持续强化流动党员的党性修养与组织归属感。

    双向互动聚合力，激活发展“新引擎”。把握流动党员集中返乡契机，姚李镇精心筹备座谈会、茶话会，通过数据展示、案例分享等形式，全方位呈现家乡发展新貌、解读惠民利民政策，鼓励流动党员分享创业历程、交流行业经验，为家乡建设积极建言献策。深度挖掘流动党员资源优势，引导其化身“家乡代言人”，建立“乡贤能人库”，将有技术、有资金、有资源的流动党员纳入其中，在劳务输出、农产品推广、招商引资等领域牵线搭桥，推动人才回流、资金回投、项目回归，实现流动党员资源与家乡发展需求的精准对接，以实际成效助力乡村发展，为乡村振兴注入澎湃动力。

    撰稿人：孙庆贺

姚李镇流动党员管理有妙招 近年来，姚李镇聚焦流动党员管理难题，精准施策，从摸清底数等方面入手，构建全链条体系。通过多种方式精准采集信息，建立动态维护机制，加强与流入地协作，推行思想汇报制度。这一系列举措为流动党员管理提供了坚实保障，让流动党员有了更强的归属感，值得其他乡镇借鉴学习，期待能取得更好成效。