传承苏区精神 锤炼过硬作风

     当前，闽西革命老区高质量发展示范区建设进入关键阶段，作为基层治理的“神经末梢”，必须以作风建设为突破口，锻造一支忠诚干净担当的干部队伍，为区域发展提供坚强保障。

    一是以“徙木立信”的决心，筑牢作风建设的思想根基。“作风问题根本上是党性问题，核心是党同人民群众的关系问题。”从中央八项规定出台到全党开展学习教育，从“徙木立信”到“一严到底”，作风建设始终是党的建设的“金色名片”。要从历史中汲取力量，传承苏区干部的“精神密码”。苏区时期，中国共产党在闽西这片红土地上铸就了“自带干粮去办公”“夜打灯笼访贫农”的优良作风。1933年，第一部反腐法令《关于惩治贪污浪费行为》颁布，苏区干部“不拿群众一针一线”的清廉形象深入人心。今天，我们面对“四风”隐形变异的新动向，更要以苏区精神为镜，坚决抵制“数字游戏”“指尖官僚”等新形式主义，让“脚底沾泥”成为街道干部的鲜明标识。要从纪律中校准方向，绷紧遵规守纪的“思想之弦”。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。近年来，全国公布查处违反中央八项规定精神典型案例，释放了“越往后执纪越严”的强烈信号。党员干部要时刻警惕“温水煮青蛙”式的围猎，对“小事小节”保持“零容忍”，坚决杜绝“吃拿卡要”“违规吃喝”等行为。在社区改造、民生项目审批中，必须严格遵守程序，杜绝“人情工程”“面子工程”，让权力在阳光下运行。要从实践中锤炼党性，永葆为民服务的“赤子之心”。“信念是本，作风是形，本正而形聚。”要始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把群众满意作为第一标准。在老旧小区加装电梯、背街小巷整治等工作中，要多听群众“吐槽”，少看“报表数字”，用“现场办公”代替“表格治理”，真正把好事办到群众心坎上。

    二是以“冲冲冲”的姿态，扛起干事创业的责任担当。作风建设的成效，最终要体现在推动发展、服务群众上。当前，闽西革命老区高质量发展示范区建设如火如荼，党员干部必须以“冲”的劲头、“实”的作风，争当排头兵。要在服务大局中“冲在前”，当好经济发展的“助推器”。要主动对接产业园区、重点项目，在招商引资、企业服务中展现担当。这种“店小二”精神，正是作风建设的生动体现。要在基层治理中“冲在先”，织密民生保障的“幸福网”。街道是民生服务的“最后一公里”。在养老服务、托育体系建设、困难群体帮扶中，要创新“党建+网格”模式，推动资源下沉。要牢记“小事不小看、实事要办好”，在攻坚克难中“冲到底”，锻造能打硬仗的“铁肩膀”。面对征地拆迁、历史遗留问题等“硬骨头”，街道干部要敢于“亮剑”。

    三是以“永远在路上”的韧劲，构建作风建设的长效机制。作风建设非一日之功，必须以制度为保障、以监督为约束，推动常态化长效化。要以制度固本，扎紧“不能腐”的笼子。街道要完善“三重一大”决策、财务管理等制度，推行“阳光政务”平台，让权力在阳光下运行。以监督促廉，强化“不敢腐”的震慑。要聚焦民生领域、小微权力，开展“嵌入式”监督。要以文化润心，涵养“不想腐”的自觉。打造“清风驿站”“廉政文化长廊”等阵地，开展“红色家书诵读”“家风故事分享”等活动，让廉洁文化浸润人心。

传承苏区精神，赋能基层治理 在闽西革命老区高质量发展的关键节点，作风建设至关重要。以“徙木立信”决心筑牢思想根基，从历史汲取力量，传承苏区干部优良作风，抵制新形式主义。基层干部当如先辈，怀忠诚之心，行担当之举，以过硬作风扎根基层“神经末梢”，在服务群众中践行初心，为示范区建设添砖加瓦，让老区发展步伐更稳更实。