执好科技之笔，擘画高质量就业新篇章

  就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。近年来，就业总量压力和结构性矛盾日益突出，成为建设社会主义现代化强国的“娄山关”，如何实现高质量就业成为党和国家工作的重中之重。随着5G技术和人工智能技术的深入推进，数字技术、智慧平台为解决就业问题提供了新方向。因此，要巧借科技东风，让就业者好就业、能就业、就好业。

  数字技术、智慧平台为就业者好就业扬起了新风帆。好就业就是要打通求职者与需求者之间供需之间的障碍、优化就业流程、节省就业时间成本等，让就业者求职更方便快捷。在浙江杭州，一场大学生专场招聘会上线AI面试官，能模拟专家培训面试技巧；在山东济南，一场“春风行动”直播带岗，线上互动达20万人次……这些智慧平台通过大数据、人工智能等技术手段，实现了招聘流程的智能化和高效化。一方面，企业可以依托这些平台，快速筛选出符合要求的候选人，降低招聘成本，提高招聘效率；另一方面，求职者也可以通过智慧平台，更加便捷地了解招聘信息，投递简历，甚至参加在线面试和测评。这种双向的高效对接，大大提高了就业的便捷性。
  数字技术、智慧平台为就业者能就业锻造了硬核力。近年来，随着数字经济规模快速增长，新业态、新模式层出不穷，催生出大量新职业，激活了就业市场的“一池春水”。但随之而来的是，求职者缺乏从事本岗位的硬本领，加快数字技能人才培养也成了当务之急。广东省人社局大力推进新就业形态技能提升行动、全民数字技能培训行动、“互联网经济”技能培训行动等“三大行动”，大规模开展“互联网+”培训，依托远程职业培训平台，专门开设了“实干技工”“数字技能”线上培训专栏。这些数字平台，切切实实为数字时代的求职者掌握数字技术这一“硬通货”提供了新渠道，让其有本领、有能力在自己擅长的领域实现自我价值。
  数字技术、智慧平台为就业者就好业搭起了暖心桥。就好业就是让就业者的合法权益得到保障、享受社会或企业提供的暖心服务等，使其能在岗位上留得住、干得久。河北省借助现代智能技术，在秦皇岛、沧州和定州投入24个24小时智能化工会驿站并成功运用。这些驿站不仅可以在日间为广大户外劳动者提供热饭、休息、充电、喝水等多项服务，还可以为夜间工作的环卫工人、外卖小哥、网约车司机等提供精准服务，不断刷新户外劳动者的进“站”体验。除此之外，线上智能办公、智慧维权渠道的建设，为就业者就好业又撑起了一把保护伞。
  “路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”高质量就业的实现并非轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，也非一马平川、朝夕之间就能到达的。为此，我们要利用好数字技术、智慧平台，为就业者的高质量就业搭建起“暖心桥”，为社会主义现代化强国的建设筑牢人才根基。

执好科技之笔，擘画高质量就业新篇章，这一理念极具前瞻性。数字技术助力就业，如AI面试官、直播带岗等创新举措，让求职更便捷高效，为解决就业难题开辟新路径。相信在未来，随着科技持续赋能，就业服务将更加精准智能，人们定能更好地实现自身价值，迈向高质量就业的光明前景。