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作为新进入公务员队伍的基层干部,岗位是践行初心使命的平台,干事是成长进步的途径。要在岗位上站稳脚跟、做出成绩,需从思想根基、务实作风、能力提升三个维度发力,既要有 “想干事” 的自觉,也要有 “干好事” 的本领,更要有 “干成事” 的担当。 一、筑牢思想根基,以理论清醒引领干事方向 思想是行动的先导,作为新入职公务员,首先要把政治理论学习作为必修课。要带着信仰学、带着问题学,深入领会党的创新理论的核心要义,将 “为人民服务” 的根本宗旨与岗位职能相对照,在学习中把自己摆进去、把职责摆进去。比如在学习惠民政策时,既要理解政策出台的背景意义,更要思考如何让政策在基层落地见效,通过学思践悟强化对岗位的认同感,确保每一项工作都不偏离正确方向,以理论上的清醒保证干事时的坚定。 二、锤炼务实作风,以点滴实干确保好事办好 基层工作千头万绪,“干好事” 的关键在于脚踏实地。新入职干部要摒弃 “急功近利” 的心态,从办好每一件小事做起:核对数据时多一份细致,避免因误差影响决策;接待群众时多一份耐心,把诉求记在心上、落到实处;落实任务时多一份担当,不回避矛盾、不敷衍塞责。要既看重 “显绩”,更关注 “潜绩”,比如在推进乡村振兴工作中,既要抓好产业项目等看得见的成果,也要注重培育文明乡风等长远建设,让每一项工作都经得起实践和群众的检验。 三、提升能力本领,以过硬素质支撑成事成效 “干成事” 离不开过硬的能力支撑。新入职公务员要在实践中主动 “补课充电”,聚焦工作中的难点堵点提升本领:面对群众的合理诉求,要学会运用政策法规找到解决路径;处理跨部门协作事务时,要掌握沟通协调的技巧方法;应对突发情况时,要具备快速反应、精准施策的能力。要把理论学习的成果转化为解决实际问题的智慧,在信访调解、政策落实等一线任务中积累经验,以 “逢山开路、遇水架桥” 的闯劲,把各项工作从 “做了” 推向 “做好”,最终实现 “做成”,在岗位上展现新作为、创造新价值。 总之,新入职公务员要以坚定的信念为舵、以务实的作风为帆、以过硬的本领为桨,在岗位上扎稳根、沉下心,方能在为民服务的征程中既干了事、干好了事,更干成了事,实现个人成长与事业发展的同频共振。 |