以担当作为，铸就支点建设的坚实力量

    新春伊始，湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的号角嘹亮吹响，全省组织部长会议部署的“干部素质提升年”行动深入推进，《中共湖北省委关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担当作为的意见》（以下简称《意见》）的出台，为广大干部锚定了方向、注入了动能。这份文件既立足战略全局明确了“为何担当”，又聚焦实践路径回答了“如何作为”，为湖北在中部崛起中抢占先机、勇立潮头提供了坚实的干部保障。阳新县排市镇的基层实践，正是《意见》精神落地生根的生动缩影。

    以鲜明导向点燃“愿为”的热情，让干部主动投身大局。《意见》旗帜鲜明提出“树立重品行、重实干、重实绩的用人导向”，这是激发干部内生动力的“总开关”。当“干与不干不一样、干好干坏大不同”成为共识，当政治过硬、实绩突出、群众认可的干部得到重用，自然能引导更多人把个人奋斗融入支点建设。排市镇干部面对后山公路提档升级这一民生工程，主动深入村落调研、争取项目支持，全程扎根一线推进，带动群众共同参与，正是“愿为”动力催生的干群同心。对广大干部而言，唯有把个人追求融入支点建设的时代使命，把群众期盼当作干事创业的价值坐标，才能在“想干事”的自觉中找准定位、点燃热情。

    以实践磨砺锤炼“善为”的本领，让干部能担重任。支点建设涉及产业升级、城乡融合等多重任务，考验着干部的专业素养和实践能力。《意见》强调“拓宽干部视野格局、提升专业化水平和实践能力”，要求干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。排市镇推进“四好农村路”建设时，干部直面拆迁补偿、管线迁移等难题，通过蹲点调研、精准施策化解矛盾，在实践中练就“把政策讲透、把矛盾化解、把实事办好”的硬功夫。当前，湖北正处在新旧动能转换关键期，无论是推动长江经济带绿色发展，还是打造国内大循环重要节点，都需要干部既懂政策又接地气。广大干部必须主动到重大项目、基层一线“墩苗历练”，在解决实际问题中弥补短板，真正成为支点建设的“行家里手”。

    以制度保障筑牢“敢为”的底气，让干部勇闯新路。创新之路从非一帆风顺，容错纠错是激励干部敢闯敢试的“定心丸”。《意见》明确“健全完善容错免责机制”，就是要为担当者担当、为负责者负责，让干部放下顾虑。排市镇探索农旅融合模式时，虽遇质疑却未退缩，在上级部门的包容指导下，稳步推进“花期经济+康养基地”规划，正是制度保障给予的底气。面对支点建设中的新课题，广大干部要敢于在政策框架内大胆尝试，只要出于公心、为了发展、符合程序，就不怕犯错、勇于探索，在“敢为”中开辟新局。

    《意见》的生命力在于落实，支点建设的成效在于实干。广大干部当以《意见》为遵循，筑牢“愿为”的思想根基，始终把群众冷暖放在心上、把发展重任扛在肩上，以“时时放心不下”的责任感主动作为；锤炼“善为”的过硬本领，在各领域刻苦钻研，以“事事有回音”的执行力破解难题；保持“敢为”的闯劲锐气，在改革创新中不怕试错、勇于担责，以“人人敢担当”的精气神开拓进取。唯有如此，才能在加快建成中部地区崛起重要战略支点的征程中，书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。（湖北省黄石市阳新县排市镇人民政府文婧）

亲爱的网友们，新春伊始，湖北正以饱满的热情和坚定的步伐，加快建成中部地区崛起的重要战略支点。全省组织部长会议的“干部素质提升年”行动和《意见》的出台，为干部们指明了方向，注入了动力。这不仅是一份战略部署，更是一份行动指南，它告诉我们为何担当、如何作为，为湖北的发展提供了坚实的干部保障。 阳新县排市镇的基层实践，正是《意见》精神落地生根的生动体现。通过树立正确的用人导向，激发干部的“愿为”热情，让干部们主动投身到发展的大局中。这样的实践，不仅能够提升干部的素质，更能推动湖北在中部崛起中抢占先机、勇立潮头。让我们共同期待，湖北在新的一年里，能够以担当作为，铸就支点建设的坚实力量。谢谢大家的关注和支持！