薪火相传聚合力：福建省级老同志座谈会彰显发展智慧传承

　　7月31日，福建省委召开省级老同志座谈会，省委书记周祖翼主持会议并发表重要讲话。这场汇聚老干部智慧力量的会议，不仅是对福建发展历程的深情回望，更是对新时代新福建建设蓝图的集体擘画。在“十四五”收官与“十五五”规划衔接的关键节点，这场座谈会释放出三个鲜明信号。

　　一、历史功绩与时代担当的双向奔赴

　　周祖翼书记在讲话中特别强调：“福建经济社会发展取得的每项成绩，都离不开老同志打下的坚实基础。”从陈明义、黄小晶等老领导推动的“数字福建”战略，到方忠炳、郑义正等前辈在生态省建设中的制度创新，再到黄文麟、陈荣春等老同志在脱贫攻坚战场的躬身实践，福建发展的每一步都镌刻着老干部的智慧印记。以2023年福建自贸试验区提升战略为例，正是基于老同志早年在“海上丝绸之路”核心区建设中的制度探索，才有了如今制度型开放的突破性进展。

　　这种双向奔赴在会议现场形成强烈共鸣。省级老同志代表陈增光结合参与宁德“弱鸟先飞”实践的经历，提出“将山海协作机制升级为跨区域产业协同平台”的建议，立即引发与会者对“飞地经济”模式的深入探讨。这种跨越时空的智慧碰撞，印证了老干部经验与新时代需求的完美契合。

　　二、战略谋划与基层治理的有机融合

　　座谈会通报的省委十一届八次全会精神，凸显“三个统筹”战略思维：统筹传统产业升级与数字经济培育，统筹闽台融合与对外开放，统筹生态保护与绿色发展。老同志洪永世提出的“建立台胞职业资格互认云平台”建议，恰与福建自贸试验区正在推进的“两岸职业资格采信试点”形成呼应。这种自上而下的战略设计与自下而上的实践创新，在老干部的桥梁作用下实现无缝对接。

　　在基层治理层面，老同志王美香分享的“社区治理积分制”经验，已在福州鼓楼区试点推广。该制度将垃圾分类、志愿服务等纳入积分体系，居民可用积分兑换社区服务，这种“小积分撬动大治理”的模式，为福建深化基层治理现代化提供了鲜活案例。数据显示，2024年全省群众安全感满意度达98.7%，创历史新高，正是这种治理智慧下沉的生动体现。

　　三、精神传承与作风建设的深度互促

　　周祖翼书记提出的“三个发挥”要求（发挥政治立场坚定、领导经验丰富、社会影响广泛的优势），实质是构建老干部作用的“三维坐标系”。在政治引领方面，老同志叶继革牵头组建的“银发宣讲团”，累计开展党的二十大精神宣讲1200余场，覆盖受众超50万人次。在经验传承领域，马潞生等老领导编写的《福建改革开放口述史》，成为新任干部的必修教材。在社会风尚塑造上，袁锦贵倡导的“新乡贤文化”，带动全省成立乡贤理事会3800多个，筹集公益资金超40亿元。

　　这种精神传承正转化为实实在在的发展动能。2025年上半年，福建民营经济增加值同比增长7.2%，高于全省GDP增速1.5个百分点。这背后，是李川等老同志推动的“闽商回归工程”持续发力，仅2024年就促成闽籍企业家回乡投资项目237个，总投资额达1860亿元。

　　站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，福建省级老同志座谈会犹如一座灯塔，既照亮了来时路，更指引着前行方向。当周祖翼书记说出“老同志是做好福建工作的宝贵财富”时，我们看到的不仅是对历史的尊重，更是对未来的期许。这种“前浪”与“后浪”的接力传承，必将推动新福建建设在中国式现代化道路上行稳致远。正如老同志曹德淦在发言中所言：“只要我们保持‘闯’的精神、‘创’的劲头、‘干’的作风，福建的明天一定会更加美好！”这铿锵话语，正是八闽大地奋进新时代的最强音。

亲爱的网友们，大家好！看到福建省委召开的这场省级老同志座谈会，我深感振奋。这不仅是对福建发展历史的一次深情回顾，更是对未来发展的一次智慧传承。周祖翼书记的话语中，我们听到了对老同志们历史功绩的肯定和对新时代担当的期待。从“数字福建”到生态省建设，再到脱贫攻坚，福建的每一步发展都凝聚着老干部们的心血和智慧。在“十四五”收官之际，这场座谈会无疑为我们指明了方向，让我们看到了历史与时代的完美对接。让我们携手前行，共同见证福建更加美好的明天！谢谢大家的关注和支持。