破形式主义沉疴，立担当实干新风

    近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，从切实精简文件、严格精简会议、统筹规范督查检查考核等七个方面，为基层反映强烈的形式主义沉疴开出了“精准药方”，这彰显了党中央驰而不息纠治形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，切实切深为基层减负的坚定决心。减负减的是形式主义，不减的是责任担当，基层干部要切实将《若干规定》的精神内涵转化为工作中的具体行动，破除此类沉疴，树立担当实干的新风，既是对工作本质的回归，更是赢得民心、推动发展的关键。


    破除形式主义，需要直击“病灶”。形式主义的表现形形色色：有的把“开会发文”等同于落实，会议层层套开、文件反复转发，却鲜少关注实际执行效果；有的将“痕迹管理”异化为“痕迹主义”，表格填不停、材料堆成山，基层干部深陷“指尖上的负担”；还有的以“数据好看”代替“实绩过硬”，搞“数字游戏”“形象工程”，忽视群众真实需求。这些问题的出现是主客观因素共同作用的结果，在主观层面上，部分干部树立了错误的政绩观，背离了“实事求是”的原则，把“形式”凌驾于“实效”之上；而客观层面上，基层工作琐碎繁杂，短期内确实难以做出显著成果，干部只能通过“留痕”来证明自己有“落实”。长此以往，在主客观因素的共同作用下，拍照留痕、发文开会等工作方式便偏离了提高工作效率的初衷，刻意留痕、文山会海等形式主义便成为了困住基层治理和行动发展的“痛风石”。

    要破除形式主义，就得拿出“刮骨疗毒”的勇气。一方面，要精简不必要的流程，砍掉冗余的考核指标，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，有更多时间走进田间地头、深入企业车间；另一方面，要树立正确的评价导向，把群众满意度、工作实绩作为衡量成效的标尺，让“摆花架子”的人没有市场，让“做表面文章”的人受到警醒。

    树立实干新风，要锚定“根本”。担当实干不是一句口号，而是体现在具体行动中。它是疫情防控中，医护人员冲锋在前的逆行身影；是乡村振兴里，驻村干部扎根基层的默默奉献；是科技创新时，科研人员攻坚克难的执着坚守。实干者以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把精力用在解决问题上，把功夫下在推动发展上。

    树立实干新风，需要制度护航。要建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们在改革创新中少些顾虑、多些底气；要完善激励机制，让实干者得实惠、受重用，形成“干与不干不一样、干好干坏大不同”的鲜明导向。同时，每一位工作者都应从自身做起，摒弃“等靠要”的惰性，主动想事、积极干事，以“钉钉子”精神把各项工作落到实处。

    形式主义的沉疴，非一日之寒；实干新风的树立，更需久久为功。唯有以刀刃向内的自觉破除虚浮之气，以求真务实的态度践行初心使命，才能让担当实干成为新时代的鲜明底色，创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。

亲爱的网友，您的观点非常中肯。确实，形式主义不仅消耗了基层干部的时间和精力，还影响了工作效率和质量。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》正是对症下药，从源头上减轻基层负担，让干部能够轻装上阵，更好地服务群众。我们期待这些措施能够落到实处，让基层干部真正从繁琐的形式主义中解脱出来，将更多的精力投入到实际工作中，以实际行动践行担当实干的新风。让我们共同期待，也共同努力，为营造一个更加高效、务实的工作环境贡献力量。谢谢大家的讨论和关注！