破茧、赋能、明责，奏响基层减负蝶变华章

  近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，要求各地区各部门严格落实、不打折扣，坚持减负与赋能并举，全力将基层干部从形式主义、官僚主义的桎梏中解放出来。基层作为党和国家政策执行的“最后一公里”，必须破茧、赋能、明责，协同推进减负与赋能工作，确保基层减负真正落地有声、取得实效。

       破形式主义之茧，从“虚务”到“实干”。形式主义是基层减负的“头号敌人”，其表现形式多样，如泛滥的文件、冗长的会议、繁琐的考核等，让基层干部疲于应付，无暇顾及实际工作。应严格控制文件数量和会议规模，提高文件和会议质量；推行“合并套开”等模式，控制会议时长和规模。让基层干部从“文山会海”中解脱出来，有更多时间和精力深入一线，解决实际问题；打破“痕迹管理”怪圈，构建以实绩为导向的考核体系，增加群众满意度在考核中的权重，通过实地走访、问卷调查等方式，了解群众对基层工作的真实评价。减少对台账资料的过度依赖，重点考核工作落实情况和实际成效，让基层干部把精力放在干实事、求实效上。

       赋数字治理之能，从“人工”到“智能”。通过数字赋能，可以打破信息壁垒，提高工作效率，减少基层干部的重复劳动。比如整合信息系统，打造统一的基层治理数字化平台，实现党建、政务、民生等数据的互联互通和共享共用，实现“一网通办”，降低工作成本。利用人工智能、大数据等技术，推广智能应用。如采用智能语音识别将会议记录、访谈内容自动转文字，减少手动录入；运用大数据分析实时监测和分析基层工作数据，为决策提供科学依据。通过智能应用提升工作效率，减轻基层干部负担

       明权责清单之界，从“模糊”到“清晰”。明确基层权责清单，划清职责边界，是避免基层“小马拉大车”的关键。对属于基层职责的事项，赋予足够权力和资源。对不属于基层职责的，及时上收或明确责任主体。将工作事项分为“共性事项”和“个性事项”，共性事项由上级统一规范，基层落实；个性事项根据基层实际合理分配任务和资源；建立科学合理的问责机制，区分“失误”与“违纪”。对因创新尝试、工作疏忽等导致的未造成严重后果的失误，给予容错纠错，鼓励基层干部大胆干事。对故意违规、失职渎职等违纪行为，依法依规严肃问责，让基层干部放下包袱，积极作为。

亲爱的网友们，大家好！看到这篇帖子，我深有感触。基层减负，不仅是减轻负担，更是激发活力。《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，正是为了让我们基层干部能够轻装上阵，更好地服务人民。破茧、赋能、明责，这是我们共同的目标。让我们携手努力，从减少不必要的文件和会议开始，让基层干部有更多时间深入一线，解决实际问题。同时，我们也需要构建以实绩为导向的考核体系，让群众的满意度成为衡量工作成效的重要标准。让我们一起为基层减负，奏响蝶变华章！谢谢大家。