985定向选调生想辞职，父母不同意，到底该不该辞职？

985定向选调生想辞职，父母不同意，到底该不该辞职？

好死不如赖活着，首先你是个958选调生，走了比普通人优秀的渠道进入体制，说明你本人是很优秀的。而现在的政策是但凡选调生都要先驻村，然后再回单位上班。一般的但凡有关系的家庭都是让自己子女走选调生，然后好提拔。而没有关系的选调生最后都成为普通员工。一般的选调生如果到县，尤其研究生，会很快提拔为领导，进一步提升空间很大。而市这一级很尴尬，顶多是个副科长，然后科长，如果不跑不送，基本就止步于此了，且市级科长也是干活的大头兵。市这一级关系非常复杂，可以说都是各种关系户的游乐园，各种小山头。你作为个女的，要想从科级到副处级，除非遇到非常开明的领导，要不然但凡每一次提拔都不会有你的份，多是为别人做嫁衣，你顶多是陪跑。虽然你是边缘单位，但是边缘单位不代表就不能提拔，而是即使你看到有位置空出来，那个位置很有可能是你的，但是现实是可以从其他单位空降来。当然，你熬到退休是可以从职级到副处的。在一个，你说的易地分居，如果你刚刚结婚不久，也刚刚入职不久，如果你看中你的婚姻是可靠的，建议你赶快辞职吧，去你爱人在的地方一起奋斗，乘你还没有被这个体制污染了。家庭的矛盾会随着小孩的降生，然后两地分居各种琐事无限放大，最后导致婚姻出现危机。如果你已经在体制内很久了，我想你顶多是吐槽吐槽而已，正真的辞职已经不适合你了，因为大龄再就业很难，而且体制内习惯了跳出体制去也很难适应社会。再回来说说驻村吧，驻村这个事，不是说现在驻了以后就不驻，尤其像边缘的小单位，或者人员少的单位，会轮着去（领导排除外），很可能一个人如果在这样的单位里到退休，要被轮很多次，驻村本就是排挤人洗牌的方式，一个人去一次驻村，回来换个领导或者换个办公室还得重新学。所以你的问题，你要好好跟你爱人商量，因为你成家了，你所有的考虑要从你小家角度考虑，而不是一味你父母的角度。只要你小家关系很牢固，你爱人很爱你，并且是你坚强的后盾，我想你会辞职去的，因为是人都会这样选择。除非你觉得你的小家不可靠，所以你会犹豫，犹豫就不需要辞职，再糟心也有份稳定工作和收入，自己能养活自己，小家庭能维持就维持，维持不了最终的结局就是各自安好。而且对于大龄单身女，离婚了想在市本级重新组建家庭，相似条件的男的基本没有了，只能找体制外或者县乡找，如果离婚带个孩子，基本上多数不会再婚，组建家庭后也是糟心搭伙过日子。而我的建议还是希望你从婚姻家庭长远角度去考虑，你自己会找到你想要的答案。体制是江湖，是金钱权利关系购置起的小生态网，要在这里边高人一等，就需要有所交换，金钱交换，关系交换，欲望交换，才有权利交换。各种满天飞的反腐通报都写得清清楚楚的。

我跟你情况类似，985硕，四川急需紧缺选调生，刚毕业就被分到了国家级贫困县帮扶，最后通过自己的努力省直遴选到了省厅，这个过程中吃的苦不比你少，我也中重度抑郁了，但是结果是好的，所以觉得还是很值得的。
这也算是成长过程中的一种痛苦，我们能做的就是知道了、了解了，然后再不断自愈、总结经验，这个社会哪里没有勾心斗角，但是永远不要把自己变成主战场，要学会借势、借力打力。
现在外部的工作也没你想象的那么好找，大厂的年龄大被辞退的比比皆是。建议你跟自己的分管领导、主要领导搞好关系，认认真真准备省直遴选考试，在这里待的不开心，换个地方就好了。

我一般不会建议公务员辞职，尤其是定向选调生。
先给你聊聊定向选调生的优势，驻村是定向选调生的必修课，目的是迅速打牢基础，攒够提拔县处级必须的两年基层工作经验。
驻村结束后，回到机关，你是研究生，起步就是四级主任科员，在市直单位只要认真负责，踏实肯干，不需要多么突出亮眼的成绩，基本上在十年以内就能达到正科级别，也就是说你35之前岁就能搞定正科，我这里说的是按部就班的工作所能达到的下限，当然不可能是100%，体制内的提拔也有玄学，肯定有再怎么努力也提拔不了的人。
如果你觉得你所在的地级市太小，你也可以考遴选，中央部委和省直机关每年都会有针对定向选调生的遴选，因为限制了只有定向选调生才可以报名，所以竞争压力要小的多，也就是说只要你想，那五年后是有很大机会遴选到省直机关甚至是中央部委的。
我工作中遇到过不下于十个定向选调生了，最快的一个女孩子在第五年就提拔了正科实职，慢的话五年左右也能混到个副科实职或者三主了。
但是并不是所有人都适合体制内，有的人就是向往自由，向往更加广阔的天地的。所以看了你的描述，感觉你可能并不是那种适合体制内的人。可能离开体制内你会更有作为，更开心快乐。
如果你要辞职，最重要的是你要确定你的老公是真的爱你，是真的不管你什么工作，什么收入都会尊重你。我这里指的是尊重，如果你离开体制内后收入又不是特别高或者和你老公是收入差距过大，婚姻久了，男人真的会不把你当回事的，也就是我上面说的尊重！要知道体制内最大的优势就是哪怕你收入很低，你也可以在社会上，在家庭中获得足够的尊重！
至于父母那边，我反而觉得还好，毕竟孩子长大了，除非你是妈宝或者爸宝。
最后，如果真决定了要辞职，我还是建议你和单位和市委组织部好好说好好讲，如果能坚持，就把两年的驻村时间熬完，不然组织部真的要恼火起来，给你的档案里记上一笔就得不偿失了，
最后的最后，祝幸福，祝好运！

最好的选择，是先尝试在你男朋友工作的城市拿到一份还不错的工作offer，再跟父母沟通，然后提出辞职。
大部分人进入体制的前几年都会经历这些痛苦的阶段。
进去后首先会发现体制是一个越来越强调纪律和约束的地方，管天管地还要管拉屎放屁，比如说最近搞的整治违规吃喝，在很多地方扩大化之后，搞成了吃喝违规，三个同事在一起吃饭都算是违规，一大早上有的单位还拿着酒精测试仪检测昨晚上有没有喝酒。
每个人的行为都是被严格规范的，甚至是思想上也在不停地搞教育，也就是体制内PUA，三天两头学习，学习了要写心得体会，全是假大空。隔一段时间就对某种行为和思想进行查摆，要写材料，而且反反复复地修改才能过关。
体制内的形式主义和官僚主义也越来越严重，干实事的人越来越少，大家都一心在想办法向领导、向上面表达服从和忠诚，无底线地内耗文字材料、检查材料、开大会、搞督查检查等等，大多数人陷入这种无底线的无效内卷工作中，感受不到任何工作的意义和价值，更谈不上人生价值和意义了。
除了无数明面上的规定和约束，更多的其实是潜规则的要求。
比如说，下班了领导不走你不能走，你得随时伺候着。再比如说，不管领导说的是对的还是错的，是违反规定还是怎么，你都要无条件服从。再比如说，你得和大家做一样的事情，说一样的话，不能独树一帜等等。
让很多人崩溃，也是让题主崩溃的，是体制内人际关系的复杂和敏感。体制内的人特别敏感，一句话说得不适合，你会觉得你不尊重他，对他有意见；你随意的一句话，可能别人会进行无限制的发散思考和解读，给你安上一些“罪名”。
而且很多人确实喜欢互相搞，以邻为壑，打小报告，给人穿小鞋，推活，出了事情推卸责任推锅，这些是很常见的。
赶紧体制的人，如果不了解明里暗里的规则，喜欢说话放炮，想找存在感，往往会在不经意之间得罪了很多人，被人针对。只有伏低做小，装傻充愣才能度过比较难的前几年。
至于说所谓的当官，也不像很多人想象的那么美好。
现在当官的竞争越来越大了，新进入体制内的人基本上都是比较优秀的人，而且体制内又是一个特别强调关系因素的地方，你累死累活很多时候还不如上面领导的一句话。
就算当上官了，除了无穷无尽的责任和问题之后，所谓的好处越来越少了。现在很多人就算提拔他，他都不愿意去做那个官。好几个地方都出现了被强行提拔后拒绝，还被处分了。
时代越发展，社会越进步，官对这个社会的控制和影响，必然会越来越弱。
关键是随着时代和社会的进步，人们的价值观从以往那种绝对崇拜官和钱、当人上人，必然会逐渐转变为追求自由，追求自身的价值和意义。
这也是现在很多年轻人身上看到的价值观色彩。
而体制内的工作，基本上是和自由、个人价值和意义、开创性、有意思等等完全相悖的。所以，注定了对于现在的很多年轻人来说，体制是一个埋葬自身价值观的坟场。
但大多数的人，因为自身的能力水平有限，限于生计，市场上又没有好的机会，只能选择妥协。慢慢地，很多人就习惯了体制内的那一套东西，或者说忍受，在体制之外，生活中去寻找自己的价值和意义，只是把体制内的工作当成一个谋生的手段罢了。
还有一部分人，他们慢慢融入体制之后，个人的价值观会被同化，成为和现在五六十岁身居高位的那些官员一样的人，他们是符合体制价值观的那一群人，往往也会当上官，然后将体制内那一套沿袭了几千年的东西，以及形式主义和官僚主义永远地传承下去。
我一直认为体制内的工作从来都不是一个理想的工作，尤其是对于现在更加追求自由、个性、价值和意义的年轻人来说，如果自身有能力，能够在体制之外去寻找更好的工作机会，能实现自己的价值，不要选择进入体制内。
因为成为一个自己曾经最厌恶的那种人，是人生最大的失败。
但在当下这种经济环境之下，谋生，活着成为最重要的主题，大多数人都要在这个主题之下做出妥协。所以，很多人尽管不喜欢体制内，也只能选择纷纷考入体制内。因为到了市场上，他们累死累活，也看不到希望，还严重缺乏生存的安全感。
所以，想要离开体制内，必须向父母，向自己证明，自己拥有离开体制内依然活得很好的，实实在在的证明。
如果题主能在大城市找到一个很不错的工作，比如大企业里，一个月能有两三万块钱，那我相信父母是能放心你辞掉公职的。
更重要的是，只有拿到一个很好的工作offer，才能让自己真正有足够的信心去辞职。因为从题主的言辞中可以看出，她虽然很不喜欢体制，但其实对于离开也不是特别有信心。
不管是在体制内，还是出去闯荡，人这一辈子，追求的就是个开心快乐。如果不快乐，就算让你当大官，挣几千万，那也是没有意义的。

建议辞职。我在省厅工作4年左右，算是有一点自己的经验吧，借此机会想聊一聊。建议辞职理由如下：
一、市直边缘单位职业上限一般，属于比上不足，比下有余。大概率四调退休，当然选调生实职科长还是没问题的，但是如果想上局党组成员、副局长，需要有一点运气。结合你的表述，你应该属于朝中无人的情况，这样的话更上一步应该比较困难。同时这几年选调生滤镜比较重一些，可能家人还有同事恭维的比较多，觉得自己在公务员的职业上能够平步青云，实际上这都是错觉，当然清北除外。如果想图舒服的，边缘单位是比较抢手的，特别是现在的年轻人都想要钱多事少离家近，但是边缘单位也有忙的人，就目前的局势，你回到单位大概率也是比较忙的科室。综上，职业前途一般，且工作量不小，毕竟是年轻牛马，优点就是职业稳点，下限在当地属于中上水平。
二、家庭为上。在省级单位见过太多大龄单身女士，因为各种各样的情况耽误的，当然也有不愿意结婚的。看你的表述，你和你男朋友感情很好，将来是想成立家庭的。家庭是最好的港湾，等你有了孩子，再成长些，就会理解家庭优先，剩余的都是其次，毕竟专心事业也是为了更好的生活。
三、能力强。985毕业，加上有相关工作经验，不知道你为啥还在纠结这种问题，看你表述主要是父母影响过大。要记住硕士毕业后的头几年确定好了可以更换工作，因为年轻，换工作成本低，没有家庭的约束。如果你再在体制内工作2年，到时再更换阻力会更大，而且大概率不会更换，可以想象到时你应该会找一个本市的男同事结婚生活，这种事在身边的很多，再好的爱情也抵不住空间和时间的侵蚀。
综上，一个高学历而且有相关经验的优秀女生，无论去哪闯荡都是前途无限的，何必委身于别人的眼光。当然，从父母的角度看，一个姑娘家在市里当个公务员，离家里又近，以后也有个帮衬，以后找个本地女婿，这不是妥妥的大好生活就在眼前，神经病才去外面闯荡。平心而论，我有菇凉，我也会跟父母一样的选择。以上祝好，年轻真好，可以折腾。