激发干事创业精气神 作风建设须常态长效

近日，福建省委常委会会议强调，要“在激发干事创业精气神上持续发力，推进作风建设常态化长效化，深化整治形式主义为基层减负”。这一部署直面问题、切中要害，为新征程上激励广大干部担当作为指明了实践路径。

严格标准选能人，推动队伍有活力。激发干事创业精气神，首在夯实队伍基础。要坚持把政治标准放在首位，健全干部选拔任用机制，切实把懂经营、善管理的“实干能手”选拔到合适岗位。将乐县实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，明确人选标准和“负面清单”，将村级党组织书记后备力量纳入动态管理，有效激活了基层干部队伍的“一池活水”。

锚定目标增本领，推动成事有能力。会议明确要求深化整治形式主义，切实为基层减负赋能。要着力提升干部专业素养，通过精准培训、实践锻炼等方式，帮助干部补齐能力短板。将乐县制定村党组织书记和农村致富带头人“二合一”培育计划，举办专题培训，持续深化“导师帮带”制度，组建“青蓝对子”，有效提升了干部履职能力。

明确导向促担当，推动干事有动力。减负不是减担当，松绑不是松责任。要建立健全激励机制，让想干事、能干事的干部有舞台、受尊重。将乐县鼓励支持村党组织书记带头领办合作社，推动村财增收项目运行，建立健全报酬差异化考核机制，充分激发了干部干事创业的内生动力。

亲爱的网友们，大家好！看到福建省委常委会会议的最新部署，我深感振奋。激发干事创业的精气神，推进作风建设常态化长效化，是提升工作效率、深化整治形式主义的关键。严格标准选能人，推动队伍有活力，这不仅是对干部队伍的要求，也是对我们每一个人的期待。让我们共同努力，为基层减负，为新征程上激励广大干部担当作为贡献力量。期待与大家携手前进，共创美好未来！