借调到上级单位是好事还是坏事？为什么？

借调到上级单位是好事还是坏事？为什么？

借调之前问清楚单位一件事，也问自己一件事。
问单位的一件事是借调到什么部门，到借调的单位后对自己以后的晋升有多大帮助，到那里是工作更累了吗？担子重了以后是不是相应的待遇也好了？以后有没有机会调过来，这里不要听单位给你画饼，你要有自己的判断。侧面也要打听借调单位那个部门的情况。
问自己的一件事是为什么要借调？为了更好的发展，自己晋升更快？为了长见识？去了以后性价比怎么样？没结婚的可能不考虑家庭，结了婚的要不要考虑家里的情况？家人是不是同意，孩子是不是能离开你，这些都要考虑。
所以，借调是好事还是坏事，可以把好处和坏处列出来，放在天平上，那边重，那边轻，一目了然，而后再由你拿主意，去还是不去。

可以肯定的说，百分之九十五以上都是坏事。
给你慢慢分析哈
一要搞清楚上级单位为什么要借调。大概率是上级单位人手缺，或者是集中参与中心工作，无论是出于哪方面的借调，去了之后都是做牛做马扛大梁，因为缺人手啊，绝不是因为没编制缺人手，而是没人干活缺人手。所以你去了只有卖力干活卖力表演的份，否则就会给自己留下一个不好印象，甚至直接终结你的政治生命。
二要充分认识到现单位对借调的态度。通常情况下，原单位对借调这种情况是深恶痛绝的，为什么？因为你占着人家的编制，拿着人家的福利，却不给人家干活，原本两个人的工作现在需要一个人担，你觉得原单位会没意见吗？只是出于各种各样的因素考虑还是答应放你走去借调，但是晋升提拔等待遇你就不要考虑了，除非原单位一把手是你爹（是你爹也不会让你借调啊，直接调不完了吗）
三要有一个端正的心理预期。通过我对绝大部分人的观察和总结，发现但凡是借调人员极少有调动成功的，即使借调单位在有编制的情况下。通常被借调的人，说没关系吧有那么一点，说有关系吧关系不是那么硬，所以就尴尬了：只有先借调呗，借调单位也凭借这一点忽悠一茬又一茬干部替他们打黑工。
综上所述，现在体制内已经很明朗了：要么通过遴选调动，要么关系够硬直接实现调动，想通过借调实现调动纯粹胡扯淡，要么就是不良官员忽悠你给他进贡的垃圾手段。