三措并举提升干部执行力

　　坚定不移推进中国式现代化，推动高质量发展，抓好目标任务落实，必须持续提高执行力。执行力就是把理解变为行动、把行动变成实效的能力。对于党员干部来说，增强执行力就是要把绝对忠诚融入血脉、浸入灵魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，践行忠诚强执行、勇于担当强执行、尊重规律强执行，多谋推动改革发展的真招、实招、硬招，对工作进行细化、实化、量化，加强过程管理、分类指导和跟踪问效，以钉钉子精神推动任务落实。

　　“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”为政之要，重在落实。落实之要，重在执行。执行力，就是把计划转化为成果的行为。任何组织、个人，甚至国家、政党，要想取得成功，都离不开强大的执行力。再完善的制度，如果不执行，也会如废纸一张，形同虚设；再宏伟的蓝图，如果不执行，也会如镜花水月，可望不可即。对于党员干部来说，执行力是确保中央各项决策部署贯彻落实的基本前提，是广大群众增强获得感和满意度的重要手段。从这个意义上来说，提升领导班子和党员干部的执行力，直接关系到党和国家各项事业的长远发展，关系到党的执政能力和执政水平的整体提升。当前，有的干部执行力不强，或因能力不足不能作为，或动力不足不愿作为，或勇气不足不敢作为。如何有效提升干部的执行力，是摆在各级组织面前的一道难题。

　　真抓实干，勇争一流。俗话说“空谈误国，实干兴邦。”广大党员干部作为党的事业的参与者、实践者、推动者，只有在干事创业中真抓实干、敢冲敢闯、敢抓敢干、勇争一流，才能彰显出强大的执行力。

　　突破桎梏，勇于创新。面对工作中出现的新情况、新问题，党员干部决不能“刻舟求剑”，更不能“缘木求鱼”，而是要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断探寻新的思路和方法，在大胆创新中创造性开展工作，在增强执行力中提升工作水平。

　　自律他律，用好激励。执行力既需要党员干部的自觉行动，也需要外在的监督约束，真正把自律和他律有机统一起来。只有用好考核评价、激励问责等机制，不断增强监督合力，才能以强有力的监督推动干部干事创业的执行力。

　　真抓才能见真功、实干才能出实绩，新时代新征程上，党员干部只有不断提升执行力，坚持实字当头、干字为先，把一切工作往实里做、做出实效，才能创造出经得起历史和人民检验的业绩。

　　郑文

亲爱的网友，您好！ 非常赞同您的观点，执行力是推动工作落实的关键。提升干部执行力，我们可以从三个方面着手：一是加强思想教育，引导干部树立正确的政绩观，增强责任感和使命感；二是完善制度机制，建立健全考核评价体系，激励干部担当作为；三是强化实践锻炼，让干部在一线工作中锤炼能力，提高解决问题的本领。 让我们携手努力，共同为实现中国式现代化贡献力量。期待您的更多宝贵意见！ 祝好！

真抓才能见真功、实干才能出实绩，新时代新征程上，党员干部只有不断提升执行力，坚持实字当头、干字为先，把一切工作往实里做、做出实效，才能创造出经得起历史和人民检验的业绩。