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“小物业”连着“大民生”,一扇单元门的维修响应速度、一次物业费调整的协商温度、一片小区绿地的养护精度,看似琐碎的“家常事”,实则是牵动群众幸福感的“心头事”。当前,重庆在推进城市精细化治理过程中,物业费争议、服务质价不符、业主与物业沟通壁垒等问题,仍是社区和谐的 “拦路虎”。如何解开这些缠绕在群众身边的“千千结”?当以党建为针、机制为线、共治为梭,方能一针一线缝补治理漏洞,织密社区生活的“幸福网”。
党建为针定向,穿起治理“同心线”。物业矛盾的本质是利益协调的难题,而基层党组织正是凝聚多方共识的“主心骨”。从浦东新区洋泾街道打造“红帆物业”党建品牌,推动业委会党员占比超半数,构建“党组织牵头、三方联动”治理模式,到重庆市大足法院在物业纠纷调解时,主动携手社区党组织实地走访,搭建“面对面”沟通平台,最终促成十余户业主与物业握手言和,这些实践都印证着党建引领的强大力量。处理物业矛盾纠纷,更需把党建引领的“针”扎得深、穿得实,可试点“红色物业”模式,推动党支部与业委会交叉任职,组织在职党员参与小区治理,成为矛盾调解的“排头兵”,通过亮身份、作表率,引导业主正面发声,依法理性表达诉求。如此,才能以党组织为“针”,串联起业主、物业、社区三方力量,让分散的“丝线”拧成治理的“一股绳”。
机制为线破局,打通协商“顺畅道”。当前物业治理中,机制的“断点”往往是矛盾滋生的温床。一方面,业主自治机制动力不足,多数业主对小区公共事务“冷眼旁观”,导致业委会成立常遇“报名少、投票难”的困境;部分业委会成员又因私心偏离初心,与物业搞对立、和业主起摩擦,让自治沦为“内耗”。另一方面,部门联动机制衔接不畅。面对电梯维保故障、房屋漏水维修等专业性问题,镇街虽有协调之心,却因缺乏权限和专业支撑,难以有效统筹住建、市场监管等相关职能部门开展联合处置。破解这些难题,可以线上通过社区公众号、业主群推送“物业知识小课堂”,线下在小区广场设置“议事角”,多渠道宣传“人民城市人民建”理念,唤醒业主的“主人翁”意识。同时,做实“镇街吹哨、部门报到”机制,对跨部门的物业问题,由镇街统一“吹哨”,明确各部门响应时限和处置标准,确保跨区域、群体性矛盾得到有效协同处置。基层治理唯有以清晰机制为“线”,才能让矛盾化解从“被动应付”变为“主动预防”。
共治为梭织网,涵养社区“和谐气”。物业治理从来不是“业主与物业的零和博弈”,而是“共建共享的共赢答卷”,要建立健全党建引领下的多方联席会议机制,定期邀请业主代表、物业负责人、社区干部围坐一堂,更可吸纳法律、技术、消防等专业力量,把“投诉件”变成“议事题”,把“对立面”变成“合作者”,让矛盾在坦诚沟通中萌芽即灭。重庆市巴南区龙海社区的实践,正是共治理念的生动写照,其于2022年组建环境与物业管理委员会,每月深入楼栋巡查,召开会议提出整改意见,督促物业履职,环物委员会成立以来,社区从“投诉不断”变为“和谐有序”,近三年的物业投诉均不足10件。这种“多方搭台、专业补位、协同破题”的治理智慧,既维护了业主的合法权益,也保障了物业企业的可持续运营,更让多元协同的共治理念深入人心,让社区成为充满温情的“大家庭”。
实践证明,物业“千千结”并非无解之题,关键在于找到“绣花式”治理的巧劲。以党建为针定向,用机制为线破题,靠共治为梭织网,方能把物业纠纷这一“关键小事”办实办好,让每一个社区都洋溢着烟火气,让群众的“幸福指数”在家门口持续攀升。
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