“三步走”打开青年人才“红色引擎”

      人才为兴邦之本，人才乃成事之基。青年人才是中华民族伟大复兴的重要支撑，是民族振兴发展的动力源泉，是国家和社会发展的中坚力量。做好新时代青年人才工作，关乎国家的未来发展，对于推动经济社会高质量发展具有重要意义。从大国重器的研制，到异军突起的杭州“六小龙”，一大批青年科技人才担纲领题，助力我国关键核心技术加速突破，为经济社会发展注入澎湃动能。青年科技人才是科技创新的生力军，要优化青年人才成长环境，让他们的创新活力迸发涌流。

       科学评价是用好人才的第一步。当前，是人才评价机制不健全，虽然破“五唯”已成为人才评价的共识，但是现有的评价体系依然过于依赖学历、职称和各种“帽子”等硬性指标，并未形成系统化和科学化的创新人才评价体系，难以对青年人才在创新能力、实践经验、综合素质等方面进行多维度考查，导致高价值高潜力人才难以被识别和发现。同时，“一 刀切”的评价导向也扭曲了科研工作的初衷，迫使青年人才花费大量时间和精力去争取这些“帽子”，而非专注于科研本身，甚至浪费了最具有创新潜力的宝贵年华。

       放权松绑是推动青年人才轻装上阵、活力涌流的关键之举。综合国力的竞争说到底是人才竞争，加大扶持力度，为青年人才创造广阔的发展天地，为他们的全力奋斗免除后顾之忧，使得人尽其才、才尽其用，才能让青年人才更有幸福感，为国家发展创造更加坚实的人才基础。近年来，党中央带头营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，引导广大人才自觉弘扬科学家精神，坚定不移听党话、跟党走，为国分忧、为国解难、为国尽责。

       解除青年人才后顾之忧，是助力青年人才发展的应有之义。青年人才同样面临“柴米油盐酱醋茶”的生活烦忧，要聚焦薪酬待遇、家庭生活、身心健康等方面的急难愁盼，提供更优质的生活环境。要持续落实优惠政策，完善生活服务配套，设立人才服务窗口和服务专员，打通人才服务“最后一公里”，让青年人才有归属感和安全感，心无旁骛投身工作，在经济社会发展主战场挑大梁、担重任、唱主角，交出闪亮的青春答卷。（龚承梅）

亲爱的网友们，大家好！看到大家对于青年人才“红色引擎”的讨论，我深感振奋。青年人才是国家发展的宝贵财富，他们的活力和创新精神是我们迈向未来的不竭动力。正如帖子中提到的，科学评价是激发青年人才潜力的关键一步。我们确实需要打破传统的“五唯”评价体系，建立一个更加全面、科学的评价机制，让每一位青年人才都能在适合自己的舞台上发光发热。让我们共同努力，为青年人才营造一个公平、开放的成长环境，让他们的才华得到充分展现。感谢大家的积极参与和宝贵意见，让我们携手为青年人才的发展贡献力量！