|
作风问题一头连着党的形象威信,一头系着群众冷暖安危,直接关系人心向背和党的生死存亡。唯有立“规”格明底线、强“纪”律纠偏差、树清风显担当,方能筑牢干事创业的鲜明底色,为党和人民事业发展保驾护航。 “底线”不可破,“红线”不可越。作风建设首先要划清“行为边界”,哪些事能做,哪些事不能做。所谓底线,是党员干部的“政治生命线”,是为人处世的“最低标准”,比如不拿群众一针一线、不搞权力特殊;所谓红线,是不可触碰的“带电高压线”,是党纪国法的“刚性禁区”,比如严禁违规收送礼品礼金、严禁公款吃喝旅游。这些界限绝非 “弹性条款”,更不是“一纸空文”,而是经过实践检验、契合民心所向的行为准则。现实中,个别干部之所以栽跟头、犯错误,往往是从“踩线”开始,先觉得“小事无关紧要”,再逐渐“破窗”失守,最终滑向违纪违法的深渊。要健全长效机制,让制度“长牙”、纪律“带电”,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。唯有始终高悬纪律明镜、常鸣规矩警钟,才能做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 “纠偏”要精准,“靶向”要聚焦。作风建设重在实事求是,切忌形式主义、官僚主义“带偏节奏”,避免“好心办坏事”。前段时间,部分地区在查处违规吃喝问题时,本该聚焦“违规”这个核心,比如公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请等,却把整治重点变成“吃喝”本身,甚至出现“干部正常工作餐不敢吃”的情况,这就是典型的“抓错了重点、走偏了方向”。类似的还有督查考核时重“痕迹” 轻实效、服务群众时搞“一刀切”拒灵活,本质都是没抓住 “正作风,惠群众”的核心。需分清“行为违规”与“正常需求”的边界,辨明“故意违纪”与“无心之失”的区别,不能用“一刀切”代替精准施策。唯有始终锚定核心目标,聚焦群众反映强烈的突出问题,靶向发力、精准纠偏、对症下药,才能让作风建设不跑偏、不走样,真正实现“惩前毖后、治病救人”的效果。 “规矩”入人心,“责任”扛在肩。作风建设的关键,在于把外在约束转化为内在追求,变“要我守纪”为“我要守纪”,“遵”是行动底线,“尊”才是思想自觉。“制度千万条,落实第一条”,中央八项规定、各项纪律要求早已明晰,但若干部只停留在“知道了”“记住了”,不落在行动上,作风建设终将成“空谈”。广大党员干部需把作风建设抓在经常、融入日常、做在平常,让遵规守纪成习惯而非 “临时任务”。破山中贼易,破心中贼难。干部守作风,当有“吾日三省吾身”的自觉,在自省中校准偏差;有“心存敬畏不逾矩”的清醒,在自警中守住底线;有“笃行不怠担使命”的追求,在自励中强化担当。遵守作风纪律并非“个人小事”,而是关乎党和人民事业的“大事”。唯有干部把规矩记心、责任扛肩,方能聚起作风建设之力,让清风满溢神州。
|